合肥人力资源战略培训

合肥人力资源战略培训公开课

人力资源战略全景图设计班 杭州：2026年10月08日

任正非说，(战略）方向只能大致正确，组织必须充满活力。同时，对组织人才的认识，任总也说：人才不是企业的核心竞争力，对人才的管理能力才是。如何设计合适的结构、管控机制，提高组织的运行效率，敏捷面对当下从VUCA到BANI时代的环境变化，可以通过组织人才设计的4张全景图来进行演绎、澄清和规划。通过本次训战，完成企业人力资源......

人力资源战略实施及规划 上海：2026年10月16日

* 人力资源总监，经理* 企业综合管理部门负责人* 咨询公司人力资源项目经理，顾问课程大纲:1. 人力资源战略制定及实施* 理解企业的战略目标* 分析组织的效能及发展* 根据企业的战略规划预测组织结构的变动* 人力资源策略的短期及长期描述* 制定人力资源战略目标和计划2. 人力资源规划的流程步骤* 制定人力资源规划的流......

人力资源战略制定与规划 上海：2026年10月16日

一、企业战略与人力资源战略1、什么企业战略1.1企业战略的定义1.2企业战略的分析模型 五看三定模型1.3企业战略的BLM分析模型1.4企业战略要解决的基本问题行业、产品、定位、竞争手段、内部管理方式1.5企业战略对人力资源战略的影响2、什么是人力资源战略2.1 人力资源战略定义2.2 人力资源战略要解决的5大问题2.......

创造价值，致胜未来 从业务战略到人力资源战略 上海：2026年10月30日

人力资源管理的核心价值体现在助力战略和驱动业务，因此，人力资源管理逻辑需要从专业导向和自我视角，转向由外而内的业务导向、外部视角，转向自上而下的战略导向、未来视角。我们将借助本次研讨会，重新思考人力资源管理如何聚焦价值创造，基于业务战略与组织能力，从业务逻辑而非HR专业分工逻辑，来重新设计人才战略与人力资源职能。跳出专......

赋能型领导力 上海：2026年11月04日

在这个充满不确定性的时代，随着“互联网下半场”、“人工智能”、“数字化生存”这些关键词的出现，各个行业也面临前所未有的挑战和新格局，由此而来，领导力与领导方式也面临全新的挑战。该工作坊将围绕如何从领导者自身的转型和领导力重塑开始，自我赋能、赋能团队......

建造“未来世界”；项目管理实战能力提升 深圳：2026年11月02日

1. 技能落地：能独立运用WBS、EVM、风险登记册等工具解决实际项目问题；2. 认知深化：理解“启动-规划-执行-监控-收尾”的迭代逻辑，避免“拍脑袋决策”；3. 行为转化：掌握跨角色沟通、变更管理、风险应对的实操方法，可直接迁移到工作；4. 协作提升：通过角色共情，减......