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合肥问题分析培训公开课

现场问题分析解决与持续改善(QCC,8D,改善提案) 杭州:2026年12月03日

改善就是发现问题,确定问题的起因,找出比现在更好的工作方法的一个过程。“质量、成本、交期、安全、士气”是企业内部管理的五个核心指标。现场问题分析与解决就是围绕这五大核心指标展开的一系列改进与改善活动。工厂的问题是多样化的:显而易见的问题,如顾客投诉;需要发掘的问题,如目前工厂里效率最低的工序;要......

一线主管现场问题分析与解决技能提升(特价) 苏州:2026年10月28日

焦业务痛点:课前发出业务痛点识别表,公司内部确定待解决的课题组团学习机制:每家公司派员 2-5 人规模,人员选派与确定待解决课题紧密关联深度研讨训战:讲师导入问题解决方法,小组结合自有课题开展实践,讲师针对性指导跨界借鉴创新:通过世界咖啡或小蜜蜂活动,学习其他企业在问题解决中的最佳实践梳理解决策略:讲师对各小组学习验收......

供应链问题分析与解决实战训练 苏州:2026年11月02日

制造型企业的厂长;供应链总监;供应链&物料&采购&生产计划&运营的经理及资深主管课程大纲一 市场压力下供应链管理的痛点难点1 传统供应链面临的挑战2 信息化、智能化对供应链的影响3 Zara 启示录4 Dell 的未来5 通用汽车供应链分享二 供应链的问题分析1 客户的需求周期与质量要求......

生产现场问题分析与解决 苏州:2026年11月06日

车间主任、班长、组长、线长、新任管理者及一线主管课程大纲:第一天 9:00—16:00第一章:一线主管的角色认知1.一线主管的含义2.一线主管必备的6个条件3.建立主管标准化工作表4.改善的定义5.改善的两大类型6.改善的目的7.生产现场常见问题讨论:我们现场经常出现问题?8.企业推进改善给管理者带来哪些好......

ISO9001:2015 质量管理体系内审员 北京:2026年11月18日

ISO及ISO9000系列标准简介ISO9001:2015标准修订的背景与原则七大质量管理原则理解与应用ISO9001:2015标准条款讲解1、范围2、引用标准3、术语和定义4、组织环境5、领导力6、策划7、支持8、运行9、绩效评价10、改进ISO9001:2015版质量管理体系文件的结构和要求审核的一般顺序及概念内审......

国际贸易实务高级研修班 北京:2026年11月19日

“以全局视角看局部、以赋能业务为导向”《国际贸易实务高级研修班》开班已近200期,为进出口企业(大多数为世界500强企业)培养了几千名优秀的经贸人才,成为各大企业的中流砥柱。在国家各个部委不再允许授证,把企业经营、用人、识人的权利还给市场主体的大环境下,我们的培训证书得到大多数企业HR和部门主管......

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曾庆学老师

湖北民营经济研究院专家委员会首席专家,中国人力资源管理大奖评审专家,中国人力资源协会理事,北京大学高...

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...