南京胜任力培训

南京胜任力培训公开课

胜任力模型的建构 南京：2026年11月12日

欲导入胜任力的人力资源工作者；课程收益知晓什么是胜任力模型理解胜任力模型的重要性知晓胜任力模型的类别学习体验胜任力模型的建立课程大纲第一模块：胜任力模式简介胜任力简介胜任力模式是什么？胜任力模式在人力资源上的运用第二模块：常见的胜任力模型简介与其考虑胜任力类别常见的胜任力种类核心C管理（领导）M功能F关键岗位 Job常......

生产主管胜任力提升 南京：2026年12月07日

第一模块：生产主管胜任力概论（研讨生产主管“使命、职责与权限”）1．生产主管的使命、职责与权限2．胜任力模型3．职业意识（职业化）4．绩效管理能力5．人际关系6．团队建设7．现场管控与问题解决第二模块：职业意识和角色认知（分组练习：生产主管是…？）1．生产主管企业定位2．生产主管的......

卓越生产经理胜任力和管理效能提升 苏州：2026年11月17日

企业运营系统思维（统一管理人员目标）生产运作管理系统化的概念与思维打破常规，突破思维定势，全新接受降本增效的方法协助企业进行系统优化，达到全员改善意识课程全程穿插大量生产现场改善案例结合自身企业灵活掌握效率化改善的技术掌握生产现场的防错、防呆技术工具之运用建立效率评价体系，降低生产成本，改善产品质量，提高生产效率。课程......

基于岗位分析的胜任力建模 苏州：2026年12月07日

岗位分析与职位评价是整合人力资源六大模块的基础和出发点，是人力资源工作者必须掌握的核心技能之一。如果企业没有建立清晰的岗位分析与职务说明书体系，招聘筛选的依据、薪资架构的设计、绩效管理的标准、胜任力模型的建立就无从谈起。胜任力模型为企业招聘选才、内部梯队培养、晋升与选拔管理者提供依据，提升组织竞争力与推动组织战略发展。......

工作管理-经理人的目标与计划管理 上海：2026年11月24日

破冰，讲师自我介绍学习小组建立、学习内容说明一、目标管理的要义—效能与效率1.结果导向2.能率并举二、目标管理常见问题分析1.缺乏目标共识—缺乏大局意识，本位主义2.缺乏要点监控—关键要因不明，缺乏标准3.缺乏责任意识—员工参与度低，沟通不良三、目标计划管理八步法及要点1......

采购价值倍增-采购成本控制与关键谈判技巧全面提升 广州：2026年10月30日

采购的战略与成本管理篇一、上兵伐谋：战略采购成本管理的基础：博弈力分析与关系策略学习目标：1.理解采购的职责2.掌握分析采购外部环境的方法3.掌握识别采购与供应商博弈力的方法4.理解供应管理中关系策略的基础思维5.掌握分析并制定合适的采购战略的方法课程章节：1.采购在组织中的职责2.如何有效分析采购的外部环境-PEST......