南京年度培训计划培训

南京年度培训计划培训公开课

从年度培训计划到培训体系构建 苏州：2026年11月24日

制定有效的年度培训计划，是一个企业从“粗放型培训管理”到“精细化培训管理”的必要过渡阶段，也是一个企业开始塑造学习型组织人才竞争力的必备基本功！培训计划年年有，年年新，可执行起来却很困难？即近年尾，明年度的培训安排？如何突破？针对以上问题，我们资深讲师分享《从年度培训计划......

从战略到人才：年度培训计划制定与执行 上海：2026年11月20日

企业收益：1、帮助企业制定适合业务发展的年度培训计划，按需求为企业培养人才，推动企业的发展；2、为企业培养培训管理人才，促进培训计划的落地执行；3、合理的培训计划可以为企业管控培训成本，将资源最大化利用。岗位收益：1、学会根据公司经营战略，制定适应业务发展的年度培训计划；2、掌握构建培训体系的方法；3、运用正确的调研方......

学习地图构建与年度培训计划的制定 上海：2026年12月03日

企业的老板、高管和HR们都知道人才对企业发展具有非常重要的意义，但是掌握具体方法并建立起人才发展体系的最佳实践并不多，在企业发展中针对人才培养中都存在一些的“散、断、慢”的问题，“散”，培训规划不合理，有些岗位缺乏培训，资源建设统筹不足；“断”，员......

量化管理：年度培训计划制定与执行 上海：2026年12月11日

企业收益：1、梳理培训体系，制定出合适企业战略发展的培训计划；2、有效地将培训计划推广及落地实施，提升人力效能；3、提升培训效能，以合理的培训成本培养优秀人才。岗位收益：1、掌握全新的培训需求鉴定方法和技巧2、掌握制定培训预算及计划的步骤和技巧；3、运用柯氏培训评估的方法，合理评估培训效果；4、获得世界500强最新的培......

卓越的客户服务技巧与抱怨投诉处理 上海：2026年12月04日

1、客户服务已不单是售后服务人员或服务型企业员工关心的事，拥有持续竞争优势的企业的员工也能从战略层面以深邃的客户需求先见能力而征服客户、傲视群雄；2、客户服务已成为企业塑造持续竞争优势的核心抓手，修炼卓越的服务理念是掌握客户服务技巧、提升客户服务水平的关键之一；3、大多数企业都需要面临如何更好地处理客户的投诉与抱怨的问......

赢在执行-以结果为导向的执行力 深圳：2026年11月20日

我们很多企业家经常为这样一些问题所困扰：--为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂地?--执行力不足！--为什么好的决策总是一而再、再而三地付之东流？--执行力不强！--为什么企业刚刚做好、做大，贯彻出现问题？--执行力流失！--为什么付出比计划多了10倍，结果却不到计划收益的1/10？--执行力黑洞！--为什么企业陷入怪......