南京战略创新培训

南京战略创新培训公开课

数字化营销战略创新及应用 上海：2026年11月19日

营销正从传统走向数字化，在数字经济时期，需要一种新的营销思维与策略。这一切正在市场中发生，尽管传统的营销思维仍然占据了企业的主要战略决策模式，但是，营销的权力正在发生转移，在信息泛民化的时代，传统营销模式投入的边际增长越来越小。用户处在一个数字化生态链中，稍有不趁，顾客就会投入别人的怀抱。在数字化的时代，营销已经不简单......

数字化营销战略创新及应用 北京：2026年12月10日

市场营销部门相关人员，业务副总、中层管理、核心业务课程内容：第一章：营销的数字化发展趋势1.客户权力的转移——从独享到包容——从垂直到水平——从个体性到社会性2.大数据时代特征——思维变革——商业变革......

营销战略创新与市场规划 广州：2026年11月28日

为你全面解读在当前市场形势下，企业营销的挑战与机遇，启发你找到自己市场的突破方向；教你如何分析目标市场，优化营销策略的工具和方法，提高销售的针对性和有效性；结合实战案例，讲解客户开发策略与技巧，使你快速提高一线业务运作能力，见利见效提升业绩水平；分享新一代营销团队管理的经验与实用方法，有效解决企业营销人员稳定和执行力弱......

数字化营销战略创新及应用 深圳：2026年12月04日

第一章：营销的数字化发展趋势1.客户权力的转移——从独享到包容——从垂直到水平——从个体性到社会性2.大数据时代特征——思维变革——商业变革——管理变革3.从传统向数字化营销转......

企业规范化建设实务 北京：2026年11月06日

老板、董事长、总经理、企业高管 课程形式：课程讲授、讨论、案例分析课程收益：1.掌握企业规范化的本质和基础方法，为企业的规范化建设理清思路，避免企业发展中的常见问题2.学会针对目标设定、工作流程、绩效、薪酬、管理制度、企业文化和危机处理的规范化操作方法3.学会撰写岗位职责说明书，规范员工的日常工作内容和行为，使得职责清......

全面薪酬体系设计培训班 广州：2026年12月03日

单位高层薪酬决策人；人力资源经理；薪酬专员；绩效考核专员；劳动关系主管；工会干部等。课程收益1.掌握不同职责分工模式，对薪酬的影响.2.掌握几种职位评估的工具.3.学会薪酬调查与薪酬市场数据的统计方法.4.薪酬带宽的设计与固浮比的划分.5.营销人员绩效薪酬的设计.6.研发人员项目奖的设计.7.职能部门奖金的设计.8.年......