苏州经营方略培训

苏州经营方略培训公开课

高情商管理者 苏州：2026年07月30日

通过情商领导力训练，更好的提升 自我管理能力 和 管理他人的能力，充分发挥管理者的影响力，从而更好地引发 团队凝聚力 和 团队执行力。适应人群：两年以上管理经验的团队领导者和部门管理者职场测试：1)总觉得自己的领导和下属不理解自己的意思，而这些又让自己非常不耐烦。2)说了过火的话，或者开了过火的玩笑，却觉得对方大惊小怪......

问题分析和解决 苏州：2026年07月30日

系统性——首尾呼应---- 关注每个步骤的切入点，关键点和问题点可操性——有的放矢---全程把我们公司自己的问题来演练实效性——现实案例---让学员成长，让企业成果启发性——打开右脑--突破惯性，打开右脑课程收益让学员懂得正......

现代心理学与领导管理能力提升 苏州：2026年07月31日

各业务部门高级主管/经理、储备主管/经理、企业人力资源主管/经理。课程大纲:一、管理与管理心理学1．管理心理学的其研究对象及其特点2．管理心理学的产生和发展3．西方人性假设4．中国古代、近代管理和心理思想的现代研究应用5．管理心理学与新世纪的挑战二、心理健康与管理1．现代社会压力与心理紧张2．挫折3．挫折的个体差异和容......

领导力与创新思维 苏州：2026年07月31日

思维是创新之源，它决定着你眼中和内心世界的广度与深度；在创新中生存，在创新中发展，不创新就意味着失败与死亡！如何更好地进入管理者的角色？成为一个出色的管理者，不断地去追求成功？思路决定出路，创新无止境，知识经济时代，思维的质量将决定着未来。本课程与您分享组织管理中的若干创新方法；帮您突破创新的思维障碍；学习开发创新思维......

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 北京：2026年10月16日

第一部分、企业应对策略一、新法下人力资源工作的新思路（一）劳动合同的订立1、签订劳动合同对企业的利弊；2、规避无固定期限合同的续签；3、企业订立劳动合同的常见误区。（二）员工的招聘1.应届大学毕业生招录用管理中的风险应对;2.录用手续的办理、新员工入职登记表的设计要求及必备内容;（三）员工培训、考核及薪酬福利政策的制定......

打造中高层卓越领导力和执行力 北京：2026年09月12日

部门经理、部门主管、中高层储备干部课程大纲：第一部分 强烈使命与远景使命代表着一个组织的共同抱负和最基本的认同感，领导者一定要领导使命，使之渗透到组织的每一个角落。远景是理想的蓝图，一种超前的梦想和前瞻性思考，是未来的目标，领导者要领导远景，使之自动自发！使命---领导源动力找到行业使命，领导使命运景思维,与纯管理者本......