苏州核心管理技能培训

苏州核心管理技能培训公开课

学五大核心管理技能—做优秀的管理者 上海：2026年11月11日

1.训练中层经理职业化管理，学习管理工具和方法2.学习角色认知、情境管理、工作沟通、团队建设、员工激励等管理技能；3.学习管理工具和方法如情境管理、RESPECT模型、松下先生辅导5步骤等；4.转变角色，重新定位，打造团队，做合格的职业经理人；课程对象企业的中高层管理者、部门经理、企业从主管晋升为经理的管理者等。课程大......

中高层骨干核心管理技能提升 杭州：2026年11月20日

第一讲 角色认知——在其位，谋其政一、现代企业管理发展二、管理层级与技能三、中层经理的角色定位四、角色错位五、21世纪管理者发展趋势的改变（新旧对比）第二讲 目标与时间管理——让工作变的高效一、时间管理技能诊断（视频播放：一个经理的繁忙）二、时间管理的发展历程三、时间管理......

中层干部核心管理技能突破训练 北京：2026年11月07日

人工智能时代，商业和企业都面临着巨大的变革，不仅企业赛道可能变化，转型和升级成为每个企业的必然，而且管理方式方法也需要改变，这是所有管理者面临的挑战。人们常把企业中层看成企业的腰部，腰不硬，执行力，效率，结果就不会好到哪里，企业的效益就硬不起来。很多企业的现实情况是，战略的理想很丰满，战术落地和执行的现实很骨干，这正是......

中基层干部核心管理技能提升训练 东莞：2026年12月04日

培养班组长、一线主管必备的管理意识与思维方式；提升班组长组织、判断与决策能力，提升班组长的责任意识与执行能力；培养班组长发现问题与解决问题的能力，掌握一线现场管理的各种技能和方法；加强同事间沟通与合作，创造积极的工作氛围；认识到培养与激励员工的重要性以及方法，认识到提升与发展自我的必要性。课程大纲第一讲：中基层人员的角......

全面薪酬体系设计培训班 北京：2026年12月18日

单位高层薪酬决策人；人力资源经理；薪酬专员；绩效考核专员；劳动关系主管；工会干部等。课程收益1.掌握不同职责分工模式，对薪酬的影响.2.掌握几种职位评估的工具.3.学会薪酬调查与薪酬市场数据的统计方法.4.薪酬带宽的设计与固浮比的划分.5.营销人员绩效薪酬的设计.6.研发人员项目奖的设计.7.职能部门奖金的设计.8.年......

科学注塑及缺陷分析与对策 深圳：2026年11月23日

系统学习科学注塑知识，掌握注塑工艺关键因素。学会分析塑料形态对注塑的影响，优化工艺参数设定。掌握常见注塑缺陷的原因及解决对策，提升产品质量。了解并行工程，提高工作效率和协同能力。培训对象技术总监、项目经理、注塑工程师、模具工程师、结构工程师、机械工程师、质量工程师，工艺和制造工程师，直接负责塑料件的采购人员及想对注塑工......