苏州规章制度培训

苏州规章制度培训公开课

劳动合同终止解除续订、工伤赔偿与员工手册规章制度撰写处理技巧培训 上海：2026年08月01日

一、解除和终止劳动合同的经济补偿或赔偿的计算依据和计算标准（1）经济补偿金、代通知金和赔偿金的支付条件和支付标准（2）加班工资、业务提成、生活补贴、房补、奖金应否计入经济补偿金的工资基数？（3）计算经济补偿金的工作年限可否超过十二年？哪些情况不能超过十二年？（4）计算经济补偿金的工资基数有无上限和下限？上限和下限各是多......

劳动规章制度、员工手册的编写与修订研修班 上海：2026年08月01日

企业人力资源工作者、行政人事经理、人力资源经理、人力资源总监课程收益:《劳动合同法》已于2008年1月1日起实施。该法的出台，将使企业人力资源管理面临从内部制度管理建设到外部法律规范的转变。我国的劳动法律明确规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。并明确规定了规章制度制订的具......

HR必备的企业规章制度风险防控与优化设计——如何打造一套好的企业规章制度 上海：2026年08月26日

企业人力资源部门专业人士及企业法务部门专业人士。课程大纲一，为什么要有规章制度？1，规章制度究竟是什么？2，为什么要有规章制度？3，没有规章制度会怎样？二，应当拥有什么样的规章制度？4，不可忽略的要求——全面5，不可违背的要求——合规6，不可轻视的要求—&md......

员工手册（规章制度）的修订和完善实战技能提升 上海：2026年10月09日

企业人力资源部门专业人士及企业法务部门专业人士课程大纲一、为什么要修订、完善员工手册1. 人力资源管理4.0时代要求：劳动法规政策的新变化，司法裁判实践的新变化，劳动法与其它法律融合，新技术在职场上的运用。2. 企业用工管理规范化的要求：书面化、流程化、标准化。3. 企业员工手册的四大作用：宣传二、如何修订、完善员工手......

流程管理师 北京：2026年08月21日

实现卓越绩效是所有企业和组织的共同追求。面对激烈的竞争环境，如何提升组织的竞争力和生存能力是共同的挑战。目前管理思想和方法层出不穷：质量管理、风险管理、战略成本管理、精益管理、客户管理、合规内控、战略管理……但无论什么管理，都只是手段，是药方，而企业的核心价值链、业务流程体系架构以及核心流程......

2026汽车行业KD包装设计暨国际运输出口包装规划管理研修班 上海：2026年10月17日

第一单元、汽车出口包装的战略新格局与设计突围全球新能源汽车市场格局与中国车企出海路径分析KD/CKD/SKD 模式差异与对包装需求的根本性影响欧盟电池法、EPR、碳关税等绿色壁垒对包装的颠覆性要求痛点直击：我们正在为哪些问题付出代价？&、【案例复盘】某车企电池包海运锈蚀索赔百万：防护设计失效之殇&、【案......