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解决问题的工具和技巧--8D方法 苏州:2026年07月26日
1.0 闭环纠正预防措施的基本概念简介:2.0 PDCA介绍3.0 8-D方法介绍3.1如何成立问题解决的多功能小组,并结合以下问题来源说明:3.2 如何正确描述发生的问题:3.3如何建立应急性(临时性)措施(纠正),验证其有效性,记录实施时间:3.4如何进行根本原因分析:3.5 如何建立/选择永久性纠正措施,验证其有......
洞见数据价值-AI驱动的业务数据分析新范式 苏州:2026年07月27日
一.课程导入 — 业务驱动的 AI 辅助分析建立“以业务问题为中心”的 AI 辅助分析思维;学会把业务问题拆解为可交付给 AI 与 Excel 的具体任务,掌握提示(Prompt )三段式构建法。1. 课程总体路径(问题→数据→AI 辅助方案→Excel......
职场人士的好习惯 苏州:2026年07月28日
一、养成良好的职场习惯1.职场发展与优秀的职场习惯2.建立职场习惯的基础3.打造你的职场习惯二、提升个人管理的习惯1.设定个人职场目标2.做好个人时间管理3.个人管理的关键行动三、有效融入团队的习惯1.团队成功的基础:彼此信任2.建立有效沟通的团队氛围3.相互协作以创造高绩效4.融入团队的关键行动四、在学习中进步1.变......
问题分析与决策制定技巧 苏州:2026年07月28日
第一模块:问题解决的四大步骤(思考、分析的过程)认识解决问题的常见思维误区,改观问题解决的四大步骤解决问题的常见思考习惯以及陷阱问题解决的四大步骤概要理解问题解决的四大步骤的基础与方法What 如何明确问题Where 如何分解问题Why 找到本质核心的原因How 推导出有针对性的解决方案学习整理思路,激活思维的工具第二......
与业务为伴——HRBP赋能workshop 广州:2026年07月29日
近年来,越来越多的企业为加强对业务的支撑,在一定规模以上的团队或业务单元设置专职专门的HR代表负责根据业务需求提供客户化的人力资源解决方案并加以实施。这些HR代表(即HRBP)如何做好自身定位?如何转变观念和角色成为优秀的业务合作伙伴,使人力资源工作的价值得到尊重和认可?这些正成为人力资源从业者面临的重要课题。本课程重......
企业内部审计及内部控制与财务风险管理 深圳:2026年07月31日
了解公司利润形成背后的经营目标、竞争策略,财务政策之间的关联财务报告的总体结构和分析手段;学习和理解数据变动背后可能隐藏的经营信息;促成企业对内控和风险的全面认识从国家法规的角度帮助公司理顺内控五大环节强化财务意识,发现风险,提升财务管理和企业价值促进公司各类财务信息传递的效率,从必要性和适当性理解企业控......
