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通关新规标准安排—关务能力提升与风险控制 无锡:2026年10月29日
智能型海关监管模式,使纳税人与海关之间一改多年的“人—人”对话通关模式,变为“人—机”对话通关形式。现在,报关人从前期备案、许可证件获得、减免税证明取得到检验检疫许可,再到申报、审单、纳税、查验、放行、结关就基本上失去了与关员之间沟通、磋商的机会。......
进出口报关清关实务操作与海关合规管理 苏州:2026年09月07日
2024 年以来,关税法和进出口货物征税管理办法陆续出台,海关法修订,同时受逆全球化影响,部分进出口业务可能受到冲击,进出口企业面临政策监管挑战和风险日益增加。为了对冲外部风险,国家不断出台各项激励和贸易便利化措施,给企业的供应链精细化运营提供充足的空间,前提条件是进出口涉及的海关、税局、外管局的监管要求和逻辑非常清晰......
AEO高级认证标准深度解析与认证实践经验分享 苏州:2026年09月10日
适合人员:企业AEO认证项目团队成员、内部审计负责人、质量体系负责人、进出口部门成员课程大纲一、AEO认证新规与体系框架1、AEO认证新规及影响1)海关总署251号令新规的AEO认证的影响2)新“高级认证”的便利与企业 “获得感”预期3)新规下的海关的认证实施程序与信用调......
企业关务管理实务与成本控制 苏州:2026年09月16日
符合性——本课程涉及的培训内容中所有案例都符合长三角地区企业与海关实际操作规范;实战性——完全以企业实际发生的案例来解析课程内容,用实战经验与教训解答学员疑惑;实用性——讲授并分享的成功经验与实务操作技法对企业具有切实的指导性和易于操作性;实效性&......
管理沟通与新生代的引导 广州:2026年11月07日
各层级管理者、项目经理、技术管理骨干等课程目标一、提升个人影响力,增强在组织中的价值二、正视管理矛盾,协调代沟导致的对立关系三、尊重特质,帮助新生代在成长中改变四、唤醒内驱力,减少管理过程的抗拒五、创造成就感,让员工的行为产生蜕变六、改变双方关系,成为员工职业成长的伙伴课程大纲第一单元管理沟通与个人影响力一、管理沟通的......
岗位设计、绩效管理与薪酬设计 深圳:2026年09月11日
通过楚老师十余年成功运作优秀企业人力资源管理的实战经验,从国内企业所面临的实际问题出发,通过各种典型案例的讲解和分析,以及模拟现实环境的操作演练,提升企业人力资源管理者系统性解决问题的能力和实施操作水平。楚老师以改善人力资源管理职业化程度为己任,会无私的奉献大量的极具参考价值的实践资料,例如,经典的职位管理制度,组织结......
