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价值与效能—互联网+时代的人力资本管理新思维 无锡:2026年11月03日

第一讲 信息瓶颈——显而易见的显而易见领域新常态下企业人力资本缺失的原因分析一、关注互联网+人力资源的异端环境1、环境压力2、资源制约3、文化缺失4、创新疲软5、战略茫然案例:人力资源管理存在“失落感”的原因??二、互联网+人力资源管理的换系统与打补丁思维传统人力资源的讲......

互联网+时代下的战略性人力资源管理 上海:2026年11月03日

第一部分 互联网+时代下的人力资源管理面临的挑战"1、互联网+时代下人力资源管理面临的挑战2、互联网+时代下人力资源管理的发展趋势3、互联网+时代下人力资源发展的五大阶段4、互联网+时代下人力资源管理的三支柱模型"第二部分 互联网+时代下的人力资源管理HC战略布局"一、互联网+时代战略性人......

“互联网+”大数据思维与商业创新 上海:2026年11月06日

一、互联网商业创新各种创新基础平台和上层变现市场和产品跨界整合二、互联网商业创新基础平台和上层变现变现三种方式:广告营销。商品差价。直接付费。基础业务免费 平台化 之上再推变现产品腾讯:QQ和人际关系 -> 虚拟增值奇虎360:安全客户端 -> 浏览器 -> 广告(导航、搜索等)阿里巴巴:淘宝购物 -......

互联网+时代的传统企业电商转型 上海:2026年11月07日

第一部分 互联网+时代的传统企业电商转型-战略篇作为传统企业在互联网+时代自身面临哪些电商转型机会,如何选择这些机会,将机会变成可执行战略。第一章 互联网+时代的特征1.1 从中国电子商务发展所处阶段看传统企业的机会1.2 抓住机会,在转型中快速成长1.3 不同类型传统企业的转型方向第二章 传统企业电商转型的战略规划2......

流程变革班:学华为三大业务流体系IPD/LTC/ITR 深圳:2026年11月12日

Day1 华为集成产品开发IPD体系1、业界优秀企业研发变革实践a.IPD在华为公司的引入b.华为公司10年IPD之路2、IPD核心理念a.什么是产品?b.什么是研发管理?c.研发能力怎么分级?d.如何衡量研发的绩效?衡量标准(举例)e.中国企业产品研发常见问题f.IPD是什么?g.IPD集成了多个优秀实践h.为什么华......

MTP中层管理者技能提升 上海:2026年11月20日

企业中、高层管理者,核心管理团队,核心储备管理人员,从专业走向管理岗位的管理者。课程收益使管理者全面性、系统性地学习到所应该具备的知识、技巧与观念使管理者在工作上充分发挥管理职能,带动企业整体效能发挥帮助管理者在管理技能上的成长,提升经理人管理素质了解中坚干部之角色职责,建立应有的管理态度了解组织团队运作中应遵循的原则......

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黄武林老师 企业经营管理实战导师 20年的企业管理与创业实战经验 中国企业家协会(全国性)理事 北京...

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涂山青老师 涂山青,一个致力于把先进观念植入到企业“骨髓”的培训师; 涂山青...