无锡内部培训师培训

无锡内部培训师培训公开课

《企业内部培训师培训-TTT》 上海：2026年11月04日

企业中高层管理人员；人力资源经理、培训经理/主管、企业内部培训师课程收益:了解企业内部讲师的角色、定位、权利与义务；学习如何编教材与教案，运用教学技巧与设计活动、个案，以增加学习的成效；学习掌握教学者的各项技巧：表达、卷问、回答、讨论活动带领等教学方式要领；学习讲师应具备的特质，能力与修炼；由实际演练中得到随学即用的效......

企业内部培训师（TTT） 上海：2026年11月06日

1. 凡希望参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者，颁发(国际职业认证标准联合会) <<企业培训师> >国际国内双职业资格证书，（国际国内认证／全球通行／雇主认可／官方网上查询）；2．凡参加认证的学员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片；3．课程结束后20个工作日内将证书快递寄给学员；4．此证......

精品课程设计与开发—卓越内部培训师速成训练营TTT之初级 上海：2026年11月17日

随着我国经济发展和企业在经营和管理认知的不断提升，企业经营者和管理者对培训越来越重视，企业对培训的投入也越来越多。近些年来，我们也经常听到高管们“抱怨”说，公司对培训投入很大，但是收效不明显，培训的价值究竟在哪里？即使是培训从业者本身，也被这个问题深深地困扰着——培训的真......

企业内部培训师培训（TTT） 上海：2026年12月01日

" 1学员在培训时熟练运用授课技巧和课堂控制技巧进行培训；2.学员能够运用ADDIE模型完成课程开发与设计；3.学员在实际工作中能够完成3小时到6小时时长的授课。"参与对象企业中高管、企业内部培训师、职业培训师、HR、职业经理人等课程大纲第一章 培训师认知与职业形象"一、培训师的角色认知：......

企业绩效考核与薪酬体系设计 深圳：2026年11月13日

绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同（2天）问卷a 绩效管理制度1、公司没有推行绩效，希望了解如何设计绩效制度2、公司有简单的绩效管理制度，但是操作行不强，想对绩效制度进行改进3、公司绩效只有年度考核，希望增加短期考核4、现在绩效都是高分，绩效流于形式5、绩效薪酬如何公司、部门、个人业......

高效执行“活性因子”：如何打造敏捷团队 上海：2026年12月22日

* 希望通过影响力而非技巧来聚合团队的管理者* 需要说服他人接受行为改变并完成工作的中高层管理者* 涉及跨部门协作的管理者课程收益* 理解团队信任度与执行力、敏捷性的关系* 通过制度和流程的完善增进团队协作* 提升会议效率，推动跨部门的敏捷反应课程大纲1. 新时代的管理挑战* 时代变迁背景下的管理挑战* 管理需要回归常......