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化抱怨为行动——基于教练的辅导技术 无锡:2026年07月29日
一、树立辅导的愿望管理者的角色辅导的价值教练式辅导的成功原则单元小结二、教练式辅导流程化解报怨的情绪建立互信的合作关系探索抱怨背后的正向动机聚焦于正向可控的目标澄清事实与判断扩展思维空间指导与建议形成实现目标的方案专注于当下的行动强化行动意愿单元小结三、辅导的实践绩效面谈的辅导团队辅导员工长期辅导单元小结四、总结与行动......
Office达人—EXCEL高效制作技巧 无锡:2026年09月11日
第一模块规范的表格与数据更易于统计不规范表格如何处理在数据收集模板设定要求第二模块效率倍增的操作技巧表格操作将横向表格变成竖向或反之快速放大或缩小表格编辑区工作表保护让指定的单元格不能修改自动筛选常见操作误区及使用技巧快捷键运用打印技巧第三模块统计工作中常用的函数单元格引用方式快速制作统计报表对一列或多列去重,得到唯一......
解决问题的工具和技巧--8D方法 苏州:2026年07月26日
了解问题解决的工具和技巧;掌握使用8D方法实施闭环纠正预防措施;使现场管理人员、生产制造人员、质量技术人员、工艺人员等掌握有效、系统的解决问题的方法和思路,能在最短的时间内消除不良,恢复生产,保证交付,降低成本,提高解决问题的效率。课程对象:现场管理人员、生产制造人员、质量技术人员、工艺人员、质量管理人员、产品设计与开......
洞见数据价值-AI驱动的业务数据分析新范式 苏州:2026年07月27日
在当今数字化时代,企业面临着海量业务数据的挑战。传统的 Excel 数据分析模式不仅耗时费力,错误率高,而且难以挖掘数据背后的深层价值,导致企业决策缺乏有力的数据支持。同时,随着业务的快速发展,数据量呈爆发式增长,企业急需能够利用 AI 技术加速业务决策的专业人才,但大部分业务人员仍停留在传统的人工分析阶段,无法跟上时......
高级谈判策略与交涉技巧 上海:2026年09月03日
无论是我们对外销售、合作方面的谈判,还是日常对内与同事的分歧处理,如果双方都只关注自己的利益,那么很容易导致关系恶化,同时也可能达不到双方期望的结果。如果谈判者只追求一个单一的答案,没有考虑到变通的余地,那谈判成功的机会就会非常小。因此,我们需要学会使用“绝对优势”和“比较优势&rd......
人力资源学习系列—年度培训规划设计与执行 深圳:2026年07月29日
1、学习设计培训规划战略和业务方法;2、制定培训规划、预算及计划实例分析;3、掌握制定整体规划图的步骤与方法;邀请对象:企业经理、部门主管、人力资源主管以及企业培训主管人员课程提纲:导读:什么是培训规划1、年度培训规划的3大误区2、年度培训规划的5个步骤模块一、调研学习需求1、复盘:今年的培训工作(1)目标复盘(2)举......
