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危害识别与风险评估 苏州:2026年08月01日

关键的危害不能识别出来?风险评估的高中低风险不知如何确认正确与否?安全管理体系不能有效控制事故的发生?管理人员认为现有体系不有效等等?危险源识别与风险评估是整个HSE管理体系的核心部分,它的目的是为了评价危险发生的可能性及其后果的严重程度,以寻求最低事故率、最少的损失、环境的最低破坏。课程收益学习结束时,参与者将能够:......

人力资源合规框架构建及风险评估实务 上海:2026年07月31日

一、中国的人力资源法律体系1.再看《劳动法》作为基础的劳动法“兼容并包”的人力资源法律体系2.开创新局面的基础立法《就业促进法》及《就业服务与就业管理规定》《劳动合同法》及其《实施条例》《劳动争议调解仲裁法》及《劳动人事争议仲裁办案规则》《社会保险法》及其《若干规定》二、立法及审判趋势评估1.中......

EHS-风险评估与分析-HAZOP 上海:2026年08月19日

了解HAZOP分析基本理论;掌握HAZOP分析方法的分析步骤和分析原则,以及基本要求等;熟悉HAZOP分析在其他方面的应用;了解HAZOP辅助软件;LEADER角色的扮演和技巧内容;通过试点企业开展HAZOP分析工作介绍,提高学员实际操作的效果;掌握作为HAZOP分析主持人,如何管理团队,调动团队的积极性,有效开展HA......

“社会稳定风险评估方法与实务暨社会稳定风险评估能力”专题培训班 合肥:2026年09月10日

(一)社会稳定风险评估政法管理及企业新趋势战略发展1、重大决策社会稳定风险评估;2、新时代社会风险评估.新特点、新方法;3、开展稳评工作中的重点难点问题辨析;4、政法领导干部的法律风险防范措施;5、政法维稳领域面临的风险挑战及创新思维管理;6、稳评工作现状:总体态势及典型经验;7、政府部门如何做好新媒体环境下的突发事件......

七步走出职场焦虑:释放压力,做情绪的主人 深圳:2026年08月01日

模块一、知心——认知情绪,身在何方开课发刊词第一步:认识情绪——情绪左右人生1.走进“心”时代2.认识你的情绪3.情绪没有好坏,只有效果4.职场中忍不住了能发火吗?作业:1.结合你的测试结果,你的启示?你该如何努力让你从中有所收获?你常有的负面情绪......

超越SMART的绩效管理 深圳:2026年09月02日

美国心理学家洛克认为,目标能把人的需求转变为动机,使人们的行为朝着一定的方向努力,而绩效管理强调组织目标和个人目标的一致性,强调组织和个人同步成长。然而,如何设定真正有意义的目标,既能有效分解公司战略方向成为部门和下属目标,又能兼顾结果和行为,许多企业常存以下困惑——绩效管理流于形式,经理员工敷......

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