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化抱怨为行动——基于教练的辅导技术 无锡:2026年07月29日
部门经理、主管、人力资源管理者、人力资源专员等课程内容一、树立辅导的愿望管理者的角色辅导的价值教练式辅导的成功原则单元小结二、教练式辅导流程化解报怨的情绪建立互信的合作关系探索抱怨背后的正向动机聚焦于正向可控的目标澄清事实与判断扩展思维空间指导与建议形成实现目标的方案专注于当下的行动强化行动意愿单元小结三、辅导的实践绩......
Office达人—EXCEL高效制作技巧 无锡:2026年09月11日
作为数据处理的通用工具,Excel早就得到国内外众多行业的广泛运用,包括数据分析、生产制造、供应链物流管理、财务及金融等领域。Excel集成了最优秀的数据处理功能,管理者完全可以按照自己的思路来创建数据模型,并在Excel的帮助下出色的完成基于数据的分析决策。越来越多的公司将Excel使用能力作为衡量员工价值的标准之一......
解决问题的工具和技巧--8D方法 苏州:2026年07月26日
现场管理人员、生产制造人员、质量技术人员、工艺人员、质量管理人员、产品设计与开发人员等。课程内容:1.0 闭环纠正预防措施的基本概念简介:2.0 PDCA介绍3.0 8-D方法介绍3.1如何成立问题解决的多功能小组,并结合以下问题来源说明:3.2 如何正确描述发生的问题:3.3如何建立应急性(临时性)措施(纠正),验证......
洞见数据价值-AI驱动的业务数据分析新范式 苏州:2026年07月27日
适合有一定数据分析基础,希望掌握 AI 赋能数据分析新技能的业务人员;需要利用数据进行决策,但缺乏高效分析方法的企业管理者对 AI 在数据分析领域应用感兴趣的相关人员。课程内容一.课程导入 — 业务驱动的 AI 辅助分析建立“以业务问题为中心”的 AI 辅助分析思维;学会把业务问题拆......
招聘战略与招聘实战 广州:2026年08月22日
人力资源总监/主管/经理、行政主管;分管人力资源的副总裁、副总经理等课程大纲一、战略性招聘的内容和含义1.企业战略和组织能力2.战略性招聘和招聘策略3.案例分析:从战略地图看人才招聘4.战略性招聘团队的角色二、招聘规划和招聘计划1.招聘计划和预算的制定2.各种招聘模式的优劣势分析和选择3.小组讨论:招聘关键绩效指标的制......
精益现场 北京:2026年08月01日
精益,是一种非同一般的思维方式,是一种非同一般的工作方式和生活方式。精益现场,就是借助这种非同一般的管理思想与方法,创造一个能帮助获取更大利润的现场。核心内容:通过本课程的学习,你可以掌握:精益并非吝啬 精益的出发点 建立准时化的现场 建立自动化的现场 建立持续改善的现场 优雅的现场解决方案培训方式:案例讨论,循序善诱......
