福州企业文化培训

福州企业文化培训公开课

互联网+时代企业文化建设与员工凝聚力训练营高级培训班福州：2026年10月10日

1.学习中外企业文化管理的的理论实质与思想精髓2.洞察互联网时代对企业组织变革的新挑战与机遇3.激励优秀的企业文化愿景与价值观的自组织行为4.深刻洞察互联网思维造就自组织员工的实战智慧5.提高企业文化落地生根打造卓越员工方法和艺术培训对象致力于公司成长的董事长、总经理、董事、副总、总监等高级管理人员.培训内容模块一互......

基于业务的组织文化诊断、澄清与落地厦门：2026年11月13日

企业负责人、企业文化从业者、组织发展（OD）、培训发展（TD）、HRBP及其他相关人员。课程收益1、了解企业文化与业务发展的关系及互动逻辑；2、理解企业文化的本质、功能与结构；3、掌握企业文化诊断与澄清的方法、流程与核心操作要点；4、学会提炼企业使命、愿景、价值观、经营原则等方法；5、掌握“知、信、习、行&......

举办新时代背景下企业文化建设与品牌管理专题培训班杭州：2026年10月14日

在互联网快速发展的今天，企业既面临着良好的机遇，又面对着巨大的挑战。任何企业要抓住机遇，迎接挑战，就得以优秀的企业文化，来塑造与提升企业的品牌形象，扩大企业的内涵。企业文化和品牌，都是塑造企业影响力、控制力、领导地位的有力武器。它们直接影响着企业的长远发展，甚至决定着企业的成败与兴衰。因此，新时代背景下企业文化建设与品......

提升软实力——企业文化体系的构建上海：2026年10月29日

中国企业经历过四十多年的野蛮生长，企业管理由以前的“硬核”为主的管理工具、管理制度建设，发展为以“软核“为主的企业文化建设，这是各企业老板和人力资源管理者需要共同的新课题。老板希望企业人力资源能够像顾问一样设计企业的企业文化体系，但大部分人力资源却无法满足老板的诉求，企业......

情感与家园——传统文化与现代心灵治愈上海：2026年11月04日

一、第一阶段：情与不情(一) 旁观1、诸子先人论情方法和目标：广义而纵深地展示情感的历史，让学员站在人类大情怀的角度去理解情感。举例：孔、墨、庄等诸子及朱熹、王阳明、戴东原、元好问等。2、情感大观园——了解各类作家笔下的情感方法和目标：通过欣赏李杜、小李杜、李后主、欧阳修、柳永、苏东坡、李清照、......

企业文化建设与落地执行上海：2026年11月10日

一、企业文化概述1.企业文化的定义和重要性2.企业文化对组织的影响和作用二、企业文化建设的核心要素1.定义核心价值观和行为准则2.建立明确的使命和愿景3.塑造员工价值观念和行为习惯4.建立适应企业发展的文化氛围三、企业文化的落地6步法1.识别现状和优势诊断“三核心”企业文化现状识别与诊断现有企业......

企业文化落地10大通关与7大体系搭建上海：2026年11月11日

1.案例教学、互动教学、启发式教学2.翻转课堂激发学员互动分享工作经验3.通过答疑学员问题便于后续落地实施4.研讨+案例分享+头脑风暴参训对象中高层管理者、HRD、党政办公室，OC\OD、自媒体运营、管理人员课程大纲：模块一：角色定位——文化角色1.对企业文化的基本认知2.文化工作者的三大角色3......

企业文化高效落地- 企业文化从悬浮到落地的专门解决方案上海：2026年11月12日

打造团队、经营人心的执行文化、团队文化、创新文化、自律文化建设的理念、落地路径和方法。【课程对象】企业老总、企业中高层管理人员【课程大纲】模块一：企业文化落地解读◆ 企业管理的四个境界◆ 企业文化是什么◆ 核心价值观◆ 企业文化落地的内涵◆ 企业文化落地三个阶段模块二：内化于心——理念传播有方法......

企业文化培训内训课程

企业文化及关键领导力在服务行业中的运用主讲：北老师

董事长、总裁、企业决策层、营销副总、运营副总、中高层管理者等。【课程大纲】一、企业文化的意义和作用是什么？1、什么是企业文化，企业文化可以发挥哪些作用企业文化的经济价值和社会价值企业文化对员工的约束作用企业文化的传播作用2、企业文化的三种层次是什么人为设定层次价值观层次基本设定层次3、企业要不要建立企业文化......

企业文化建设（工作坊）主讲：丁老师

● 了解企业文化的价值，是什么为什么怎么做● 掌握企业文化管理体系的搭建● 掌握诊断自己企业的文化的技巧● 掌握文化奎因模型的实际运用● 学会提炼出自己本企业核心价值观、使命愿景和经营理念● 学会梳理出自己公司部分管理理念课程对象：企业中高层管理者、战略管理人员课程大纲第一讲：认知篇——什么是企......

企业文化之基—道德、伦理教育主讲：刘老师

树立员工正确的做人观念：明是非，辨善恶，知美丑。建设员工积极进取，感恩惜福，勤奋努力的工作态度。唤醒员工自他交换，利他意识，增强团队的协作精神。提升员工敬业、责任、内省、自律、奋斗的职业素养。使企业经营减少纠纷、凝聚人心、内外和谐、赢得尊重。使企业管理成本降低、减少内耗、提高效率、增加效益。使得大家：身心和谐、家庭美满......

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