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结构思考力®—透过结构看问题 厦门:2026年11月27日
企业收益:1、提升员工能力:提高员工思考和表达水平,更容易抓住问题的本质并达成共识;2、提升组织效率:建立彼此交流时共同的思维和语言平台,提高组织效率;3、提升公司形象:沟通时,给客户及合作伙伴留下良好的印象,提升公司形象。岗位收益:1、提升独立思考能力:理解结构思考力的核心理念,能清晰而全面的进行思考;2、提升沟通表......
次元破壁--职场Z世代员工沟通与激励 厦门:2026年12月09日
一、Z世代来袭——给传统管理者带来的灵魂思考1.灵魂一问:为什么和Z世代聊天,你总被诟为“话题终结者?2.灵魂二问:为什么越来越多的Z世代员工,会对团建Say No?3.灵魂三问:为什么Z世代新人对满堂灌的入职培训,集体躺平?4.灵魂四问:躺平、社恐、二次元背后,到底有什么样的心理需......
跳出盒子-更高层次的影响力 厦门:2026年12月11日
全员必修课程;特别适合中层及以上管理者;合于期望通过提升自己的影响力(而不是仅仅通过职位权力),改善沟通效果、促进跨部门合作、提高激励的有效性、增强团队凝聚力的职业经理人课程大纲第一讲:自我蒙蔽是如何产生的一、所是(way of being)——影响力的源头1. 行为背后的影响要素2. 为什么&......
管理赋能--高效人际互动技巧 杭州:2026年10月30日
各级中层管理课程大纲一、认知决定选择(感知为什么重要?)1.视频案例1:案例大结局2.最后的选择以及其原因何在3.感知(认知)决定选择4.认知的特点5.故事会:你的亲身案例二、高效人际互动四步行为模式概述(如何提升感知?)1.视频案例2、3(对比视频):无辜的行政1)工作高效,以谁的认知为准2)流程与认知的关系3)&l......
数据资产运营与数据中台应用实践培训班 广州:2026年11月27日
Part1企业数据资产化、中台化概述1.企业数字化转型及智能化需求2.高价值数据资源日益成为抢占未来发展主动权3.数据分布散-企业的数据资源散落在多个业务系统4.数据标准散-数据标准不统一,数据孤岛普遍存在5.数据质量差-标准缺失、数据录入不规范导致数据质量差6.安全意识弱-数据安全意识不够、安全防护不足7.资产评估难......
财务管理转型与组织能力提升 北京:2026年11月07日
在工作中,您是否遇到过以下情形:如何推动组织不断优化,进一步建立竞争优势?如何应用财务系统支持成功转型?如何更好使用信息和财务管控手段,最大化利用资源并助企业价值持续增长?如何让团队成员素质统一提升,以更好应对变革?资源、信息和管控手段是应对变化的决策基础,这与财务管理紧密联接,组织和驱动员工高效及时地满足用户需求,更......
