福州管理体系培训

福州管理体系培训公开课

应对延迟退休与末等调整不胜任退出政策：企业多元化用工策略、劳动风险管理体系构建及薪酬绩效实践落地专题培训班 厦门：2026年11月03日

各企事业单位领导、总经理、副总经理、分管人力副总及相关人员;企业人力资源部、法律事务部、风险管理部、纪检部门等相关负责人；律师事务所律师、企业法律顾问；法律从业者等。各有关企事业单位党群工作部、综合管理部、人事部（处）、劳资部（处）、行政办公室、财务部（处），各类人力资源管理人员和业务骨干及相关人员;各科研、院校从事劳......

新一轮国有企业三项制度改革背景下薪酬绩效管理体系设计暨工资总额与人工成本预算编制管理操作实务专题研修班 厦门：2026年11月04日

2024年9月，国务院国资委明确指出，国有企业必须普遍实施末等调整和不胜任退出制度，国企管理人员如何深入理解国企人员末等调整和不胜任退出制度的法律依据、程序规范和操作技巧，有效防范法律风险，确保制度的公平公正实施，充分发挥绩效管理推动国有企业三项制度改革做深做实，实现优化人力资源配置，提升企业竞争力呢？另一方面国务院国......

ISO14001:2015 环境管理体系内审员 厦门：2026年11月26日

意向提升环境管理体系内审能力的人士企业内有意发展成为环境管理体系内部审核员的人士进行内部审核、第二方或第三方审核的人士想加深了解体系、计划进一步改善环境管理体系的人士课程收益：认识环境管理体系审核的重要性，提升审核技巧和方法学习 ISO 14001:2015 环境管理体系相关标准及环境因素的评估方法学习相关的环境保护法......

“国有企业工资总额预算管理、津贴福利管理、薪酬管理及现代企业绩效管理体系设计与《国有企业管理人员处分条例》解读”高级培训班 厦门：2026年12月01日

为扎实推进国有企业高质量发展，企业向管理要效益。为深刻理解党和国家关于深化国企改革的精神，对国企改革有重大意义的《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》(国发(2018)16号)、人社部《国有企业内部薪酬分配指引》(人社厅发(2023)14号)以及人社部、财政部《关于做好国有企业津贴补贴和福利管理工作的通知》(人社......

推倒部门墙：无边界组织与群策群力 广州：2026年10月30日

课程收获企业收益：1、激活员工与团队的潜力与活力，打造群策群力的无边界组织；2、培养卓越的管理者，提升管理者的垂直管理能力和水平协作能力；3、优化部门之间的协作，形成积极向上，共同支持业务发展的良好局面。岗位收益：1、学习与借鉴GE的无边界管理实战经验；2、掌握无边界管理的四个杠杆支点和调整要素；3、获得垂直渗透组织边......

企业与员工双向增长的薪酬绩效落地 深圳：2026年12月11日

当前中国企业正处于存量竞争、利润收缩、成本高企的深度转型期，普遍面临 “三山（市场冰山、融资高山、转型火山）+ 三荒（用工荒、用钱荒、订单荒）+ 两高（人力成本高、经营风险高）+ 两低（利润低、人效低）” 的生存困境，而经营管理的核心痛点，最终都集中在人与绩效的核心矛盾上：1 激励失效：加薪不见......