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部门经理提升班:模块一—经理的领导力与执行力 厦门:2026年10月16日
1.有效运用领导他人的各种方式,增进和强化您的领导技能2.学会准确判断他人的能力和意愿,懂得授权和激励部属3.帮您选择正确的领导风格,建立上下级良好的人际关系4.掌握激励和高绩效团队建设技巧,增强部门之间的协作5.掌握高效沟通心理,创造领导、部属、同事、客户之间360度无障碍的沟通境界6、明确部属工作职责,合理下达命令......
MTP-中层管理人员核心管理能力 厦门:2026年11月06日
一、管理者的角色认知、职责与核心能力模型1.管理的变迁:什么是好的管理者(不是奴才,不是工具,不是官僚、不是霸王)2.管理者的三维角色认知之一:人的维度管理者管理上司管理者服务同事-内部客户管理者发展部属3.管理者的三维角色认知之二:事的维度管理工作的计划、组织、指导、控制与协调:OGSM与工作分解管理工作的基本流程:......
管理者的卓越执行力训练 厦门:2026年11月07日
各级基层主管课程大纲:一、决策制定1.何为决策2.决策的类型3.有效决策的三大关键1)扎实理论2)娴熟技能3)强大内心案例:大年三十开除人的关明生4.有效决策的5个要素5.有效决策的6的策略1)理性决策2)善用直觉3)关联人员4)他人意见5)风险收益6)负面影响案例:邬思道借用利益相关者法来帮助雍正剖析借款官员给我们的......
卓越领导力与高效执行力提升 厦门:2026年11月19日
第一部分:理论综述第一讲:执行力及水平思维的认知1.执行在管理中的价值2.在执行中,与人有关的三个核心要素3.东西方文化下执行的差异4.水平思维如何理解执行案例分析:到底是谁的责任?为何说执行是一门如何完成任务的学问5.水平思维如何理解执行力案例分析:为何一朝天子一朝臣?6.提升执行力的三个出路第二部分:个人执行......
从设计到执行—工厂统筹控制体系打造与优化 深圳:2026年10月08日
董事长,总经理,生产总监,技术总监,计划经理,生产经理,车间主任,班组长,其他生产制造企业管理人员课程大纲:第一部分 工厂型企业的问题分析一、制造企业赢利三要素1.成本2.品质3.效率二、制造企业问题表现1.物料管理失控?物料使用没有准确的标准?随意采购,多头下单?物料进仓随意?仓库管理混乱?领发料失控?报废,浪费现象......
军令如山—制度执行力 深圳:2026年10月09日
第一单元 执行力的心态和信念一、什么是坚决服从的铁血执行精神?1、支持团队的决策2、坚决服从上级的命令◆培养你的服从意识◆让服从成为一种职业习惯3、马上执行,没有任何借口◆对工作负责就是对自己负责◆不做工作中的“在野党”◆为自己而工作◆以上三句简单的话背后隐藏的惊天大智慧是什么?二、如何做到我是......
中国式执行力-向海尔华为学执行力 深圳:2026年10月10日
执行就是把商业目标变成商业结果的行动,团队执行力,就是把公司的经营计划变成财务结果的组织能力。管理人员对上级布置的工作不在乎,可能根本就没有往下传达,更谈不上落实。在公司中开会时经常议论和提出问题,有时也向上级提出问题,但不提出解决方法。下属过于依赖上级,对上级下达的目标,等待告知如何去做。很多问题推托责任,经常找理由......
场景化教学:管理技能提升及模式升级 深圳:2026年10月16日
第一单元:关于第三代培训技术:场景化培训的运用1.第一代培训以所讲授内容为核心2.第二代培训以所培训对象能力模型推演的学习地图为指导3.第一代培训与第二代培训的痛点:所谓的赋能却无法落地4.从伟大的教育家孔子教学所引发的思考5.第三代培训技术:场景化培训简介6.场景化培训的核心1)以训战结合为执行方式,以解决问题为内在......
执行力培训内训课程
卓越的执行力---提升企业竞争力的必经之路 主讲:王老师
没有执行力,哪有竞争力,一个企业的成功,30%靠策略,40%靠执行力,其它30%呢?当然就是运气。运气无法教,但策略和执行力却可以言传。正如曾经担任通用电气副总裁的包熙迪所说:当你知道如何去完成你的绝妙点子时,它才是一个good idea… 许多人会认为执行属于细节事务的层次,不值得企业我们费神,这个观念......
《销售执行力》 主讲:王老师
销售人员【课程大纲】第一模块 销售执行流程工业化一、售前--F1接触(face to face)1、服务与销售是从接触开始的,接触的目的就是最大可能降低交易成本!2、我们为什么要接触?——接触是客户价值的起点!3、接触的首因效应与持续效应。4、接触方法、工具和训练的工业化,决定成败!二、售中--......
团队执行力提升训练营 主讲:胡老师
执行力是企业在发展中不可避免必须要面对的问题,突破团队管理瓶颈,从游击队向正规军转化是企业迈向规范化的必然选择!本课程浓缩《团队执行力》和《团队职业化》课程精髓,帮助企业将职业化理念与执行的方法快速融入到员工的思想和行为中。本课程致力于解决以下问题:1)员工工作没有结果,却找了一大堆理由和借口?2)制度出台以后,总是难......
