厦门劳动法培训

厦门劳动法培训公开课

新劳动法下员工调整优化实操策略与劳资谈判 深圳：2026年10月09日

一、重构你的思维与认知1.用工风险、劳动争议，是否存在行业特征、地方特征？2.用工风险、劳动争议，预防与应对，哪个更重要？3.在预防用工风险、劳动争议方面，您达到了哪个水平？4.用工风险产生的原因主要有哪些？5.哪些风险是无法避免的，哪些风险是可以避免或控制的？6.“以事实为根据，以法律为准绳”......

新劳动法系列课：有效预防劳动用工法律风险（员工手册、工伤事故、培训保密竞业限制） 东莞：2026年08月28日

专题一：规章制度、员工手册1.人力资源、劳动用工管理制度应该包括哪些必备内容？2.规章制度撰写、起草时需注意的风险细节；3.规章制度生效的必然条件有哪些？4.规章制度的制定程序有哪些，如何操作？5.非国有用人单位如何组建“职工代表大会”？6.无纸化、网络化办公下的公示，存在哪些风险？7.如何公示......

新劳动法下员工调整优化实操策略与劳资谈判 广州：2026年08月05日

外界因素或内部因素的变化，往往导致企业不得不调整战略定位与经营策略，进而调整组织架构，重新定岗定编定员，最终不得不对部分员工进行调岗、调薪、调地点，甚至解除劳动合同、终止劳动关系。然而劳动法律法规，对企事业单位的用工行为有着严格的要求，操作不当则很可能引发劳动争议，甚至引发群体事件。为此，我们特举办此次课程，对各种操作......

逆势用工成本与风险管控及新法解读—新常态下劳动法律法规的合理规避与实操技巧 广州：2026年08月21日

第一编 逆势用工将成为中国劳动用工的新常态1. 逆经济下行之势2. 逆人口老龄化之势3. 逆90后管理挑战之势4. 逆成本与风险大升之势5. 逆员工法律维权意识大增之势第二编 劳动仲裁与诉讼中企业败诉的主要原因及其应对1. 企业败诉的主要原因1.1 不能有效判断有利证据，反而为对方举证1.2 不利于企业的自认行为1.3......

税务管理与筹划—纳税筹划新思路与案例分析 上海：2026年10月14日

一、纳税筹划的概念及其特点（一）纳税筹划的概念1）纳税筹划的概念 2）相关概念的区别（二）纳税筹划的目标1）涉税零风险 2）税收支出的节约（三）纳税筹划的特点1）事前性 2）合法性 3）综合性4）目的性 5）操作性二、纳税筹划的一般程序与敏感期（一）纳税筹划的一般程序1）提出备选方案 2）进行模拟测算 3）排列比较方案......

AIAG&VDA-FMEA潜在的失效模式和后果分析（新版） 深圳：2026年09月11日

品质工作人员、设计人员、工程人员、制造人员、物流人员等各部门人员均可参加。课程大纲：一、现代企业的风险管理1.风险意识：我们处在随处可见的风险中2.召回的背后意味着什么？-汽车等产品的召回案例分析3.没有质量的交付是灾难！4.现实的企业风险来源5.损失杠杆告诉我们什么？二、FMEA基础知识1.FMEA是什么？-什么是F......