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互联网时代的团队与员工管理 厦门:2026年10月17日
企业中高层人员。课程大纲一:互联网+管理思维1、互联网+时代的经营环境2、互联网+对企业的影响3、互联网+管理思维二:互联网+时代管理角色转换1、互联网+时代的管理素质2、互联网+时代的管理角色认知3、互联网+时代各类经理的角色转换三:互联网+新团队建设1、互联网+时代的团队特征2、互联网+团队建设的基本原则3、互联网......
管理者必修的新生代员工管理 深圳:2026年09月11日
分析篇:新生代员工的行为特征与心理模式分析1、新生代的成长背景2、新生代的行为与心理特征1)冰山模型:新生代的日常行为与内在心理2)新生代的显性行为特征3)新生代有隐性心理特征:个性、价值观、工作动机、人际关系3、从60到90的管理变迁场景:员工对工作是任性 or 个性小组讨论:新生代员工的特质是什么现状篇:新生代......
行为心理学与员工管理 深圳:2026年09月13日
前言 行为主义心理学在员工管理中的应用第一节 互联网+的时代背景下,员工管理的目的和任务如何变化?第二节 现代员工的心理特质与管理的难点第三节 行为主义心理学在现代企业的员工管理中的基本方法第一章:读懂员工“行为”背后的心理——行为心理学第一节、人的“需求&r......
核心员工与问题员工管理 深圳:2026年10月17日
企业中高层管理者,各职能部门经理、主管等团队管理者上海:3月24-25日 北京:6月30日-7月1日 深圳:7月14-15日苏州:9月22-23日 北京:10月27-28日 上海:11月10-11日 广州:11月17-18日课程收益:1.掌握核心员工的概念、特征和主要类型,重新认识核心员工对企业的重要意义2.掌握管理核......
精益创新方式:怎样快速开发、迭代新产品 上海:2026年11月04日
1、本课程集日本几十年创新实践的精华,帮助企业能够低投入、快速地开发出畅销产品,使企业能够避开红海,开拓高收益的蓝海新天地,在激烈的市场竞争中立于不败之地!2、日本式创新,不要求乔布斯那样的天才,而是能够让员工人人可以参与,因此容易落地、实战。本课程主要讲授创新流程、工具,从而能够为企业培养一大批具有创造力的创新型骨干......
全能型车间一线主管实战技能训练 上海:2026年11月02日
认知管理核心和明确角色定位讲究科学管理,改变凭习惯做管理的作风找到管理方向和工作重心掌握班组团队建设技巧和发挥基层作用充分掌握车间物流规划的科学原理;如何科学理顺生产计划(生产计划的15大要点)?如何减少超负荷加班,降低企业成本提升员工信心?怎样通过计算来决定生产节拍与工位人数?如何使车间管理既有拉动力又有推动力?如何......
