厦门法律事务培训

厦门法律事务培训公开课

互联时代的组织变革 厦门：2026年07月31日

一、看不懂的新世界（逻辑实验、让特斯拉回家、四川航空免费MPV等）二、互联时代三大特点1、新商业模式（B2B、B2C、C2B、C2C、O2O、众筹、众包等）2、新信息技术（韩都衣舍联排插座模式、尚品宅配人指挥机器、奥马冰箱柔性制造）3、新原住居民（时间感、位置感、存在感）三、组织变革——用户管理......

经济责任审计与绩效审计 厦门：2026年08月03日

⑴最新经济责任审计法规政策制度；⑵经济责任审计现状分析；⑶经济责任审计全覆盖5项制度；⑷新常态下经济责任审计理念与经济责任审计重点难点；⑸经济责任审计的主要技术方法；⑹经济责任审计评价方法与指标设定；⑺领导干部直接责任、主管责任、领导责任的界定及处理；⑻信息化环境下的经济责任审计；⑼经济责任审计报告的编写及结果运用；⑽......

从诉讼与败诉案件看完美合同的制作、修改、审查暨合同合规管理与法律风险防控 厦门：2026年08月15日

合同审查到什么程度，什么标准，才算是合格？实务中的合同案例，对合同提出了怎样的要求？名课堂举办的“从诉讼与败诉案件看完美合同的制作、修改、审查暨合同合规管理与法律风险防控专题讲座”，将从著名青年法学家、法官、法务总监与律师角度出发，为您整合合同制作与审查知识，为您提供合同审查的标准流程与全面知识......

国有企业内部控制与审计实务专题培训班 厦门：2026年08月26日

2026 年是国家 “十五五” 规划开局之年，国资监管已全面迈入穿透式监管新时代。随着国务院国资委令第 46 号《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》正式施行，国有企业经营投资责任追究范围扩容至 13 个方面 98 种情形，“终身追责”“全链条穿透&rdqu......

人才标准与激励全案设计班（三天两夜） 深圳：2026年08月28日

根据参会企业真实情况交付以下内容：薪酬激励调研与诊断工具、薪酬激励制定策略构建公司级《岗位职级图》框架及职级职等初稿至少1个专业序列的《职业发展通道的任职资格标准6维表》至少10个岗位现场实操岗位价值评估，输出，结果分析公司级工资总包、至少2个序列的《等级工资表》组织结构、人员结构、效益联动、量化积分、混合型等模型设计......

数据驱动组织与人才效能提升——通过效能衡量、分析与洞察，驱动业务，重塑HR价值与影响力 上海：2026年08月13日

第一部分：整体方法与分析目标——从数据分析到组织与人才效能分析1、HR价值创造三层级：效率、效力、价值与影响力2、从人力资源数据分析到组织与人才效能分析3、人力资源数据分析成熟度模型（四层级）4、组织与人才效能分析的三大目标5、数据来源与分析专题设计6、呈现与表达的误区与关键逻辑7、组织与人才效......