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HR数据分析师——运用数据分析与逻辑关联,驱动业务,重塑HR价值与影响力 深圳:2026年10月16日
行业领先的公司越来越倾向借助数据分析引导和呈现人力资源管理的价值创造,为企业的相关决策提供“可视化”的“人才报表”(纵向专业深入),展开业务驱动分析(横向业务关联),提升HR管理竞争优势。从反应性统计(Level1)、高级分析(Level2)、战略分析(Level3)到模......
用数据说话——数据分析与呈现沟通工作坊 深圳:2026年10月16日
随着大数据时代的到来,越来越多的企业把数据放在了重要的位置上。遗憾的是,很多企业的数据分析还围绕着求和、平均数、完成率、KPI等基础方式展开,一成不变的报表模板无法满足日新月异的业务发展需求,传统的柱图、饼图、折线图老三样也无法在沟通中有效呈现数据背后的问题。我们将以培训工作坊的形式,从“内在数据逻辑&md......
大数据时代的数据分析与数据挖掘 深圳:2026年10月16日
“大数据”的概念出现至今已经十多年了,然而,企业的多数员工,还在使用原始低效的统计和分析方法,对数据的分析只停留在数据和信息的简单汇总和流水帐式的通报,缺乏对客户、业务、营销、竞争方面的深入分析,结果决策者只能凭着本能的反应来运作,决策存在很大的失误风险。本课程着眼于数据分析的思路和工具方法,教......
大数据时代的数据分析和挖掘 深圳:2026年10月16日
各部门主管,财务部、市场部、营销部等相关部门工作人员。特别声明:本课程有若干演练环节,为了保证培训效果,请携带笔记本电脑并安装Office2016(也可以使用其他Office版本或者WPS2016,但有小部分功能不能实现),请预先准备。课程大纲一、概述:大数据在企业的应用1. 数据支撑决策a) 缩短数据到决策的周期b)......
城市更新中不同利益主体的盈利要点、路径与实操方法解析 深圳:2026年10月09日
★政府、城投平台、央企、房地产企业、银行、基金、金融与投资机构★房地产开发及城市更新企业:董事长、总裁、总经理、副总经理等公司高管决策层涉及城市更新项目的投资测算部、规划设计部、招商运营部等相关部门负责人课程大纲一、城市更新的底层逻辑:人本内核上的片区一二三级联动1、 人地配置的基本逻辑2、 广州上海等领跑城市的城市更......
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 北京:2026年10月16日
《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》,已经自2008年1月1日起实施。《劳动争议调解与仲裁法》于2008年5月1日正式实施, 新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。为了适用新劳动合同法的规定,规避人力资源管理风险,企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议......
