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VUCA新生代企业用工模式的人力资源法律风险规避培训班 厦门:2026年10月29日
各企事业单位领导、总经理、副总经理、分管人力副总及相关人员;企业人力资源部、法律事务部、风险管理部、纪检部门等相关负责人;律师事务所律师、企业法律顾问;法律从业者等。各有关企事业单位党群工作部、综合管理部、人事部(处)、劳资部(处)、行政办公室、财务部(处),各类人力资源管理人员和业务骨干及相关人员;各科研、院校从事劳......
安全生产现场管理与风险规避 深圳:2026年08月08日
安全心法篇一、班组安全管理重要性(依法治安与使命)1.安全在班组管理中的地位1)班组长角色认知(安全)2)安全是什么(零的价值)3)当前安全生产形势4)我们现场安全管理八大盲区2.法律法规责任与义务(如何合理避险)1)顶层设计寄语安全生产2)党政同责、一岗双责、失职追责3)新《安全生产法》与我们4)探讨:零事故 VS ......
企业涉关风险规避与海关事务疑点、难点处理技巧 深圳:2026年08月18日
第一天 在新的监管要求下,企业“涉关”风险规避一、海关最新政策汇总解析1、海关加贸政策总系(113、155、168、173、195)2、海关关于企业内销有什么新的便利化措施?与原运作模式有什么不同?哪些企业可申请‘集中内销’资格?AA/A/B类企业申请‘集中内......
新法下企业劳动关系管理制度设计,用工成本的管控与风险规避及实务应对技巧 深圳:2026年08月21日
(课程大纲仅为课程部分内容纲要,具体内容见课程讲义)一、 劳动合同管理篇1、员工招聘时的法律风险防范:入职登记资料的备案审查,录用通知的草拟,录用通知的法律性质等。2、如何选择签订固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限三种不同类型的劳动合同?什么情形下必须签订无固定期限劳动合同?常见的回避签订无固定期合同的错误......
7步学会结构化思维—让逻辑思考和结构表达成为职场优势 上海:2026年09月23日
模块一:逻辑的定义---逻辑思维的训练先从演绎和归纳开始1.逻辑的定义2.演绎的类型:演绎和归纳3.演绎的定义:大前提—小前提—结论案例:这个演绎有问题吗?4.归纳的定义:共性特征的事物归类归纳的三个要点:① 样本量足够大;② 不同条件必须予以重复;③ 不能与公理不符;5.演绎和归纳的区别:一般......
职业化秘书与助理的综合技能提升训练营 深圳:2026年10月09日
您是秘书、助理、行政管理者,是领导“身边”的人,您是否对以下问题感到困惑:1、同样的工作机遇,同样的发展平台,为什么有的人能在很短的时间里平步青云,成为领导的得力助手,成为企业不轻易被取代的人,而有的的人付出不少,却不能被领导认可?2、想成为领导的得力助手,却不知道如何才能做得优秀?3、看着领导......
