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最新企业解除劳动合同的协商谈判及其法律实务 深圳:2026年09月23日
你知道——企业中海量存在的“自动离职”员工隐藏着哪些巨大的法律风险?如何应对?——“末位淘汰”的重大风险是什么?——“严重失职”、“营私舞弊”的界定与处......
企业解除劳动合同的协商谈判与法律实务 深圳:2026年10月16日
随着中国人力资源法律环境的收紧,相关法律规范的健全与推行,企业的招人难与减员难进一步地凸显出来,企业的裁员方案往往面临着成本与风险的双重考验,我们往往有以下的困惑——如何有效地区分什么人该裁什么人不该裁?如何有效地避免恶意员工利用法律争取不当利益?如何防止因为流程或规则不当引发的员工离职?针对以......
企业与员工解除劳动合同的法律方案与离职协商谈判 深圳:2026年10月16日
负责员工关系的人力资源管理者;管理劳动合同的工作人员课程大纲:一、该留还是该裁?1、在决定员工去留时的基本思路2、在员工关系互动中,企业要承担更多责任二、企业与员工解除劳动合同的理由分析与程序设定(非法定理由企业不得与员工解除劳动合同)1、企业可与员工无条件解除劳动合同的情况(1)试用期的解除(2)员工有重大过错时的解......
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略——合同订立变更、有效解雇辞退调岗调薪及违纪员工处理、管理制度撰写技巧 深圳:2026年10月17日
董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及相关工作人员、部门经理等 。课程大纲:第一部分 劳动纪律与奖惩制度的制订有违纪事实,就可以依据制度对员工进行处理吗?1、奖惩制度的性质2、本制度的制订意义3、制订本制度的要点4、奖励制度制作要点5、惩处制度制作要点6、参考条款7、其他规章制度A、非重要、非关键制度B、......
从开发至投产的全面项目管理 广州:2026年10月09日
世界500强企业中,超过80%的企业在运用项目管理的方法进行企业运作管理 ,例如 G.E, Flextronic, Motorola等知名企业。而中国的制造业,却只有不到10%的企业了解项目管理,能够真正科学熟练地运用个项目管理的企业更是少于1%!项目是遗憾的艺术:每次结束的时候都觉得本来还可以发挥更大的价值,项目如果......
职业健康管理及合规性检查 上海:2026年09月14日
一、 职业健康的基本知识方面:① 暴露风险评估及控制措施总体流程;② 如何识别生产过程中职业危害因素;③ 介绍危害因子暴露评估的测量方法;④ 简述职业健康风险管理及控制技术。二、 近期职业健康法规更新及符合性检查:① 职业健康检查管理模式及控制要求;② 作业现场合规性要点及有效性检查;③ 最近更新的法规回顾及企业关注点......
