热门搜索关键字
南昌中层管理培训 北京执行力培训 上海员工激励培训 广州时间管理培训 深圳目标管理与绩效考核培训 苏州团队建设培训 管理技能培训 中层干部培训 一线主管培训 车间主任培训 问题分析培训 管理人员培训 基层主管培训 团队管理培训 新任经理培训 卓越团队培训 管理实务培训 优秀管理者培训南昌时间管理培训公开课
高效的时间管理 长沙:2026年12月17日
本课程将理论与实践相结合,通过体验式学习自我测试,图像绘制、案例分析和小组讨论等教学手法,教你掌握时间管理的指南针与时钟工具2维度,使命--目标--计划3步骤、管理干扰5大核心技能,有效运用时间高效能达成目标,避免掉入时间管理的陷阱课程收益通过使用《时间自测表》了解自己时间管理的状况自测《职业价值观》厘清自己的职业价值......
高效的时间管理训练 南京:2026年11月20日
成功完成本课程,您将能够:1. 掌握职业经理人的时间管理观念2. 找到适合自身的时间管理方式3. 掌握目标达成与创造性思维的时间分配4. 提供行之有效的方法,获得最佳时间效率5. 提升个人效率系统,追求更快成长课程大纲:第一单元:状况评估——有效时间管理第一步■ 时间的特性■ 效率低下的10大杀......
工作效益加速器-从时间管理到效益管理 南京:2026年12月01日
通过2天的学习,使学员能够:通过测评和实际演练,使学员找到自己的时间是如何浪费的通过个人行为风格测评,促进学员了解自身的时间应用偏好及影响通过掌握制定个性化的工作任务规划表,将自己日常的工作与长期目标关联帮助学员解决日常工作与长期目标冲突的处理方法与原则通过应用正确的时间分配表使用方法,塑造学员良好职业心态及工作习惯的......
打造企业新中层 杭州:2026年11月07日
从职业底线探讨中层管理者思维能力、管理能力、执行能力、解决能力、领导能力等9力;从中层八荣八耻解析如何从优秀到卓越、如何从管理到领导、如何从目标到结果;从道、术、器、练4个方面打造中层的能力,至少提供15个独特理念、20个有效方法、10个管理工具课程特色:理论联系实践:老师在实践工作中不断总结、提炼后再上升到理论指导的......
时间管理及工作效率提升 苏州:2026年12月10日
第一部分:认识“三效管理”2H一、实际案例研讨:完不成的报告二、效率与效益管理的障碍三、三效管理的公式1.效益=心态X效能X效率第二部分:三效管理—心态Attitude2H一、三效管理的基本心态:1.真正的管理是时间管理,是事件管理,更是自我管理2.为了更好地管理自己效益, 你必须愿......
高效的时间管理 苏州:2026年12月15日
通过使用《时间自测表》了解自己时间管理的状况自测《职业价值观》厘清自己的职业价值观“时间四象限”学习不同的工作类型工作的不同的时间管理系统清单,找到一种切实可行时间管理方法提升工作的效率实现工作与生活的平衡培训对象:基层员工 /中基层管理人员课程大纲:第一模块为什么学习时间管理时间管理的目的是什......
工作效益加速器-从时间管理到效益管理 苏州:2026年12月18日
中基层管理者、高潜人员、项目经理等各类办公室人员、初进职场的新进员工课程大纲:第一单元:认识一下效益一 能力测试:你需要效益管理么?二 效益管理的五大障碍三 效益管理的公式预期目标:让学员认清自己目前在效益管理能力上的现有水平与差距让学员深刻感受到效益浪费的地方和障碍掌握效益管理的公式第二单元:效益管理—心......
阿尔卑斯山时间管理法 广州:2026年10月30日
“阿尔卑斯山”时间管理办法是时间管理大师洛塔尔.丁.赛伟特在《把时间用在刀刃上》一书中提出的,因其五个步骤的首写字母连在一起刚好是“阿尔卑斯山”(ALPEN)的德语拼写而得名。本门课程通过场景化的教学,带领学员一步一步认识阿尔卑斯山时间管理法,并学会将其运用到工作中。有助......
时间管理培训内训课程
《精力管理及高效时间管理技巧》 主讲:郭老师
了解精力管理的四个发展阶段,探索创造高品质生活。明确时间管理的目的:提升工作效能,价值财富倍增。找出工作中的“时间杀手”,列出您企业的管理死角针对优化。运用精力管理的10大原则,充分挖掘个人整体效能。学会价值2.5万美金的六点优先工作制,提高组织时间效益。懂得目标管理计划的执行步骤,SMART目......
卓越的时间管理-提升生命的质量 主讲:汪老师
● 建立时间管理的观念● 建立时间成本和机会成本的观念● 掌握时间管理的方法和工具● 提高自律能力,治愈拖延症和懒癌● 掌握提高工作效率、加强工作计划性的实用技巧● 针对自己的工作,寻找加强系统管理的方法● 掌握正确且实用的时间管理技巧● 规划自己,改变人生课程特色:1. 国际室内体验式互动教学,运用成熟的国际室内体验......
基于目标与价值的时间管理 主讲:田老师
课程简述:通过时间管理,以此促进职场人更好的基于目标来创造更大的价值培训规则:整个培训以“游戏+视频+案例+理论+实操+演练“的方式开展,确保从学到习开场游戏:谁是第一(让大家在相互融合熟悉的过程中,看到管理对取得好名次的重要性)团队建设:组名,组长,组徽,组训第一讲:基于目标与价值的时间管理的......
