南昌品牌建设培训

南昌品牌建设培训公开课

招聘管理与雇主品牌建设 广州：2026年08月07日

1、建立招聘与配置管理的战略视角；2、了解招聘管理体系的基本框架逻辑，为建立全面的招聘管理体系打下认知基础。3、掌握基本的招聘需求分析和面试技巧，帮助更有效的识别人才。4、了解雇主品牌与最佳雇主的基本要素，为全面提升企业的人才竞争力提供框架性的思路。课程对象企业家、各级人力资源管理从业人员、各用人部门管理人员、以及其他......

雇主品牌建设 上海：2026年10月09日

通过课程，你将能够了解和学习 :通过雇主品牌的外部打造，以提高企业在人才市场的知名度和美誉度，吸引人才市场上的一流人才通过雇主品牌的内部打造，提升现有人才对企业的忠诚度和敬业度通过案例分享卓越企业如何从内/外部打造雇主品牌围绕企业的雇主品牌，重新调整现有的人力资源实践课程大纲:什么是品牌（企业品牌、产品品牌和雇......

渗透消费者的市场营销管理与品牌建设 深圳：2026年07月31日

Marketing核心高管、品牌总监、市场总监等课程大纲：第一模块：华为Marketing成功解码解码一：品牌策略源于业务战略1.体系化作战案例一华为P6上市2.品牌营销策略与打法升级解码二：营销业务作为主航道业务的认知和资源匹配1.Marketing 对商业结果负责2.公司层级的品牌商业成功指标3.品牌与营销业务实现......

招聘管理与雇主品牌建设 深圳：2026年10月16日

企业家、各级人力资源管理从业人员、各用人部门管理人员、以及其他需要参与人才选拔的各类人员课程大纲一、招聘与配置管理体系1、招聘与配置战略：招聘管理战略地图，招聘的客户价值定义2、人才策略：用人理念与招聘理念，人才发展观、人才肖像，人才定位3、招聘规划：人员供求分析，人才来源规划，招聘行动计划4、招聘能力建设：招聘渠道管......

战略人力资源管理培训 广州：2026年10月10日

第一单元：战略性人力资源管理1、中国企业的三种形态A、管理不怎么样，但挺赚钱B、管理很好，但不赚钱C、管理很好，同时能永续地赚钱2、企业成功的关键要素：战略和组织能力3、人力资源管理工作的核心—“双因子”管控理论4、什么是战略性人力资源管理5、机制、制度、流程对于企业文化的直接影响4......

未来的组织变革与人才管理创新 广州：2026年07月31日

全球化、互联网、技术革命、人口红利消失、不确定的混沌（灰度）时代的来临。必然会冲击社会的方方面面。如何适应这个：经济与组织、个人与社会、有形世界与虚拟世界、都相互关联、彼此交融的商业民主时代。我们组织的管理模式与人才管理方式都将面临着变革与创新的课题。课程大纲模块一：人力资源管理面临的新挑战、新思维一、互联网是一种思维......