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招聘体系与面试技巧 苏州:2026年11月22日
本培训从以下三个方面进行了精心的设计:理念:使学员意识到招聘的重要性和体系方法;工具:通过流程图、需求分析、心理测评等工具使学员掌握可落实的硬性工具;技巧:介绍如何恰当地使用工具,以使学员可立刻借助工具进行行动;...课程对象:各业务部门高级主管/经理、储备主管/经理、企业人力资源主管/经理课程内容:一、招聘质量保证体......
实战招聘面试技巧 苏州:2026年12月16日
一、结构化面试引言:结构化面试很多人听说过,但是有多少企业是真正做到了结构化面试呢?在本章节,我们将讨论:结构化面试的概念及常见误区面试的主要难点分析及反思招不到人的原因分析及解决方法招错人的原因分析及解决方法结构化面试的标准流程和关键工具二、人才画像与简历筛选引言:招人难,招到合适的人更难,所以,什么样的人才是合适的......
慧眼识人——识人用人与面试技巧 广州:2026年10月30日
招来的人总是无法适应公司?看的上眼的人最后却被证明看走眼?不知道如何设定招聘标准?面对不同候选人如何问不一样的问题?......许多面试官对于这些问题感觉无从下手。本课程培养招聘面试官并了解有效的甄选方法,通过课堂系统的传授和演练、老师亲自示范,帮助学员理解面试的本质,训练掌握结构化面试技巧,从而摆脱面谈者的主观与印象......
校园招聘和面试技巧实务 广州:2026年11月14日
掌握校招的策划与安排、执行操作细节掌握校招全流程中的“雇主品牌设计”细节、强化对人才的吸引力掌握校招中无领导小组讨论结合“读心术”技术实施技能掌握测评技术在校招中的实施技能掌握结合读心术、快速识人技巧,提高校招的成效课程对象:各部门领导、人力资源部成员课程大纲标&ldqu......
研发质量管理 上海:2026年11月06日
通俗易懂的语言和小案例来说明抽象的质量理论和概念关注确保产品质量的操作方式,而不特别关注质量体系、质量模型的介绍系统化的课程内容:质量管理基本概念、质量计划的制定、质量保证手段、质量控制手段、质量管理组织及其角色互动式教学、大量的小案例、分析大案例和学员亲自演练,有助于学员理解丰富的模版、Checklist展示,有助于......
职业健康管理及合规性检查 上海:2026年12月10日
针对目前经济形势和当地监管力度为企业日常管控出发点,简介职业健康管理的影响力以及如何开展作业现场职业健康管理流程等控制步骤,引入国内外先进的职业因素危害评估方法,重点讲解常见的接毒接害岗位监督检查要点和管理措施,尤其对听力保护,噪声控制,化学品评价,高温作业,辐射安全,激光,振动等因素做进一步危害分析及现场管理方案,参......
