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李品的经营分析核心技能训练课 南昌:2026年10月13日
一、 经营分析体系进阶传统的经营分析误区经营视角下的好的经营分析到底该怎么做?- 结合业务,解读数据背后的动因- 业财融合,财务必须了解业务- 精细化业务分析- 善用数据分析工具- 善用EXCEL工具二、 场景化深入探析经营分析方法论经营分析三步走- 如何发现企业业务痛点- 梳理分析框架- 找抓手控制深度案例探析- 苏......
经营决策分析与风险管理 南昌:2026年11月02日
在目前的市场经济条件下,企业之间竞争激烈,风险丛生,要使企业立于不败之地,一个重要的问题就是如何做出正确的决策,衡量和控制各种商业风险。企业可能在管理决策中还存在以下问题:财务不参与企业的经营活动,在制定决策的时候也没办法给出很好的建议;企业决策制定依靠的都是资深管理者的经验,并没有系统的方法和数据支持;企业规模越来越......
经营分析工具实操班 武汉:2026年09月17日
希望经营分析全过程可以提质增效的企业、希望通过模版固化经营分析过程与结果,保证经营分析稳定产出的企业、希望可以从财务分析模型找到经营破局点的企业课程大纲模块一:经营分析工具技巧与模型思维1.传统财务分析VS场景化经营分析2.如何做一个好的经营分析分析3.经营分析基础数据分析方法与常用Excel函数-数据分析思维①本量利......
战略资本训练营之企业上市与资本运作 武汉:2026年10月08日
模块一 认知篇 (学会如何从底层逻辑来思考问题的能力)1.认知的本质是什么?2.商业的本质是什么?3.如何设计商业模式?4.企业赚钱的底层逻辑是什么?5.企业如何实现不仅赚钱更值钱?6.企业家应该具备哪些核心思维?7.每个人赚钱的底层逻辑是什么?8.如何跨界成为复合型人才?9.如何不断学习和成长?模块二 知识篇 (学会......
一线主管问题分析与解决 上海:2026年09月17日
一、理清问题:认识问题的本质是根本解决问题的起点。全局游戏:收获季节理清问题的根本目的是“弄清事实”,其步骤主要有:1、描述问题1.1 描述问题的原则2、将问题具体化2.1 5W1H法2.2 三现法2.3 问题细化原则与清单3、对问题进行排序3.1 问题排序的原则3.2 紧急性、重要性、趋势性4......
企业与员工双向增长的薪酬绩效落地 深圳:2026年12月11日
1 企业核心决策层:董事长、创始人、总经理、股东、合伙人2 企业中高层管理者:部门负责人3 人力资源专业从业者:HRD、HRM、绩效薪酬主管课程目标1. 认知破局彻底打破传统绩效考核 “管控扣钱、劳资对立、零和博弈” 的固有误区,建立从企业给员工发工资,转变为员工为自己挣工资的共赢增值绩效底层逻......
