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TTT-企业内训师实战训练营高级培训班 南昌:2026年11月19日
第一模块 :培训师的角色定位培训的目的有效学习的循环圈培训师的角色与作用培训师的基本素质第二模块:成人学习原理成人学习与现代培训了解成人学习的心理因素成人学习的基本特点成人学习中的知识、技能、态度第三模块:培训课程的设计与准备培训需求评估培训需求的调查技术制定培训目标明确培训内容课程设计的一般程序培训课程的基本架构培训......
人力成本管控与组织人效提升 武汉:2026年11月05日
人力资源的关键价值所在,就是为组织的战略KPI提供人力资源的解决方案,也即人才的供应链。衡量人才供应链的关键KPI分别是什么?达成这些KPI的关键挑战有哪些,如何做有效数据分析,找到关键问题,采取有效的解决方案提升人效?本课程的内容为您进行解答。课程收益:1.人力资源关键价值体现的关键数据指标2.掌握人头编制的数据分析......
从“青铜”到“王者”——培训管理从入门到精通 武汉:2026年11月06日
一、培训理念与认知1.互联网时代人力资源的变化(1)人的需求多元化个性化(2)人的流动频率加快(3)人对组织的粘度降低(4)人的价值创造能力放大2.互联网时代的培训发展趋势(1)从成本中心到价值创造中心(2)从服务于个人到服务于组织(3)从碎片化的建设到结果式的精益化运营(4)从培训项目到学习项目和绩效项目(5)从被动......
生产员工岗位培训体系的建立 武汉:2026年12月04日
运营经理、高级生产经理、生产经理、生产主管、培训经理、HR培训主管、企业培训负责人课程大纲:一.现代制造业生产管理体系发展前沿1.制造业面临的主要挑战2.现代制造业的培训发展概况3.认知培训的投资回报关系4.建立制造业生产员工培训体系的意识二.认识我们的员工1.认识员工与企业的培训需求2.企业对员工的三级培训3.员工离......
企业管理人员技能提升培训班 北京:2026年11月12日
正 如 德 鲁 克 所 说 , 21 世 纪 , 对 人 的 管 理 成 为 企 业 最 大 的 挑 战 。每 一 个 一 线 员 工 的 成 长 , 都 离 不 开 中 层 管 理 者 的 带 教 、 激 励 和 培 养 。 但 中 国企 业 面 临 的 共 性 问 题 就 是 管 理 者 缺 乏 系 统 的 管 理......
卓越管理者的绩效面谈与辅导技巧 深圳:2026年12月10日
人力资源管理者、行政管理者、中高层管理者、绩效管理者、直线部门管理者课程大纲第一节:庖丁解牛—正确认知绩效辅导及面谈的问题小组讨论1:人力资源管理者、非人力资源管理者在绩效辅导中的角色分别是什么?讨论5分钟,每个小组派一名代表作为发言人。一、绩效辅导中的角色定位1、绩效辅导三大主体2、不同层级的角色定位小组......
