海口薪酬体系设计培训

海口薪酬体系设计培训公开课

薪酬体系设计与管理（杨小松老师） 广州：2026年11月11日

企业人力资源总监、经理、主管；薪资福利经理、主管、专员课程大纲一、薪酬认知：薪酬管理人员应该具备的薪酬哲学1、薪酬的价值和作用2、如何从社会的角度和组织发展的角度看待薪酬？3、如何从企业和员工的角度看待薪酬矛盾？4、如何理解全面报酬的概念5、案例：如何用全面报酬理念化解薪酬管理难题？6、企业常见的薪酬困惑与解决思路二、......

企业薪酬体系设计与优化 广州：2026年11月20日

企业高层、HR、企业管理层课程大纲第一讲：薪酬体系设计概述一、薪酬管理概述及理念1、薪酬管理的五大内容2、薪酬设计的整体思路3、薪酬设计的四大原则二、薪酬的项目及其设计1、固定部分工资2、浮动部分工资3、福利4、企业绩效薪酬设计的原则5、困扰我们的绩效薪酬问题探讨三、不同类型员工绩效薪酬设计的要点（重点，结合案例展开讲......

基于smart原理的薪酬体系设计 广州：2026年11月21日

培养思维高度：通过全景咨询案例展示，让学员以战略眼光重新审视薪酬的意义和价值以及战略定位；操作性强：现场动手设计工资结构图及通用表格设计，让理论学习立刻变成实效工具；使学员知悉书本上未提及的薪酬背后的理论，从不同的视角看岗位价值评估，掌握积分制在薪酬管理中的运用、如何巧用编制控制薪酬预算、活力曲线如何运用到薪酬成本控制......

全面薪酬体系设计培训班 广州：2026年12月03日

1.掌握不同职责分工模式，对薪酬的影响.2.掌握几种职位评估的工具.3.学会薪酬调查与薪酬市场数据的统计方法.4.薪酬带宽的设计与固浮比的划分.5.营销人员绩效薪酬的设计.6.研发人员项目奖的设计.7.职能部门奖金的设计.8.年终奖设计.9.薪酬数据的分析.10.加薪政策的设计课后资料:价值链分析案例模版岗位说明书模版......

成就好参谋：卓越行政管理者五力提升实战训练营 上海：2026年11月18日

第一部分：品牌胜任力——素养立标杆，服务口碑好一、行政岗位价值认知：从“跑腿打杂”到“统筹价值”1.行政岗位的三种境界：（1）事务型：“等、靠、要”，被动执行（2）服务型：“找、做、补”，主动响应（3......

生产一线主管技能全面提升训练 深圳：2026年11月06日

轉變觀念，樹立明確的現場管理人員職業化意識；正確認知自身角色，理解基層管理人員應該承擔的職責；了解現場管理的架構及領導方法，掌握現場日常管理的內容和要點；了解班組長應具備的管理能力與技巧；了解班組長應具備的心理素質及工作壓力的應對辦法；學習下屬教導與培養的步驟，有效提升下屬技能；掌握必備的技能，提升領導能力成為一名出色......