海口人员选拔培训

海口人员选拔培训公开课

卓越的培训管理——企业培训体系构建、培训计划编制、培训效果有效性评价与内训师队伍管理高级培训班高级培训班 海口：2026年11月12日

1、各企（事）业单位高层管理者、战略决策人2、企业人力资源总监、经理等人力资源管理者3、企业培训经理、主管等涉及培训管理工作的人员4、企业商学院校长及涉及培训管理的相关人员5、企业内训师等涉及培训工作的具体实施人员课程大纲第一章：认知企业培训工作1、培训管理关键词2、培训管理操作思路3、培训管理整体分析4、项目化运作要......

十五五规划下全面深化国有企业三项制度改革暨薪酬管理、绩效考核与工资总额预算管理操作实务专题研修班 海口：2026年11月18日

各企事业单位领导、董事会/经理层成员、人力资源部／组织人事部、行政（综合）管理部、党委组织部、薪酬／绩效主管（专员）、劳动关系等相关人员。培训大纲（一）国有企业三项制度改革核心政策重点解读1.国有企业负责人薪酬管理和分配政策。2.国有企业工资决定机制（工资总额预算管理）政策。3.《关于加强和改进国有企业薪酬管理的意见》......

高效招聘精准面试实战班 海口：2026年11月21日

企业人力资源部；各企业部门经理、总监、副总经理、总经理及以上管理人员等企业中高层管理者；培训内容：第一单元：精准招人是提升企业利润的关键一、为什么必须做好招聘工作？1、企 - 人=止2、招错人的经济损失触目惊心，却无人问津案例：某百货连锁全年招聘了800多人到店上班，年底实际留下58人，人力成本居高不下。3、自测：你家......

‘十五五’人力资源数智化转型、三定优化、工资总额预算管控与增人增资政策运用、‘三多得’薪酬激励及人才梯队建设实务 海口：2026年11月24日

7月9日，人力资源社会保障部印发《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》，将深化国有企业薪酬分配制度改革、优化人才发展体制机制、以人工智能赋能人社事业发展列为近五年重点任务。此前，国务院印发《实施就业优先战略“十五五”规划》，明确发挥国有企业就业引领作用，促进&ldq......

问题分析与高效决策 上海：2026年11月11日

1. 惯性思维对有效解决问题的束缚2. 解决问题的全局意识a) 按逻辑b) 按时间c) 按影响3. 描述问题a) 描述问题的误区b) 如何有效地对问题进行描述c) 练习和点评4. 紧急围堵a) 什么是紧急围堵b) 紧急围堵的出发点和重点c) 团队集思广益技术i. 头脑风暴d) 紧急围堵案例讨论5. 寻找原因a) 单一问......

中层干部核心管理技能突破训练 深圳：2026年11月21日

部门经理，项目经理，团队主管，团队负责人，对团队管理和绩效负责的人员，有志于提升的基层管理者。课程收益理解AI时代的管理需要理解企业管理的价值观和四条底层原则掌握工作管理的7大环节的工作要点和方法掌握横向沟通协作的互控方法，共识方法，备忘录方法了解横向关系维护的三种方法了解和掌握增强团队战斗力的思路和方法了解和掌握增强......