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基于战略落地的目标管理与计划实行 广州:2026年11月07日
1.能够阐述头脑风暴法的3大流程2.根据所讲内容,当堂完成4A工具的课堂练习3.能够阐述目标的标准句式4.能够阐述全面判断的4个层级5.能够运用课程内容,当堂制定合格的周报周计划6.能够阐述质询会的工作流程7.能够阐述5R的具体内容8.能够用语言阐述SMAT原则9.能够运用所学内容,围绕目标完成激励设计表10.当堂完成......
AI赋能目标管理与绩效改进 广州:2026年11月13日
团队目标拆解与共识开发基于BSC的目标拆解Skill,并使用该Skill完成体系化的目标拆解,指标制定与团队共识提升目标拆解的体系化能力,保障目标拆解的全面性与完整性员工周报阅读与评估开发员工周报数据整理与评估Skill,并使用该Skill完成周报整理与目标体系比对及提醒保障员工周报的阅读和评估的及时性,减少管理者的时......
OKR战略目标管理——打通战略到绩效的桥梁 广州:2026年11月21日
1)准备引入 OKR 的:企业一把手、CEO、高层管理者、部门管理者、人力资源管理者、高潜人力2)正在使用 OKR 的:运用效果不佳、没有做过 OKR 标准化培训,产生了“烂尾楼工程”的企业课程收益本课程基于深度的 OKR 和战略目标研究,结合教练、引导、行 动学习、敏捷管理等学科专业知识和工具......
目标管理与计划实施 广州:2026年11月21日
部门主管、部门经理、区域经理等中层管理干部课程简介:一、计划拟定1、科学管理的精神2、什么是计划3、计划的种类4、计划的特性5、制定有效计划的步骤6、工作计划流程7、计划管理的过程8、制订计划的工具9、计划的实施与跟进10、工作计划的表格化、工具化、量化11、公司级目标计划-BSC平衡计分卡12、部门级目标计划-KPI......
复盘及其引导技术 上海:2026年11月26日
对于大部分企业的一线员工和基层管理者而言,复盘有助其高效总结工作经验,并有针对性地调整工作方法与细节,从而提升绩效。本课程的核心学习内容是复盘的(引导)操作方法,非常注重实际操作的练习。在课堂中,培训师将手把手带领学员走完复盘的全流程,帮助学员真正理解并能够在实际工作中直接运用。课程对象业务骨干部门经理项目核心参与者/......
人力资源财务分析仪表盘 深圳:2026年11月12日
第一部分、HR的基础财务知识结构1、财务会计:企业大数据,经营大秘密!s会计信息揭示过去和现在的经营成果、也会显示企业的未来。s财务报告犹如飞机驾驶舱的仪表盘,经营者需要熟知仪表盘的每一项数字的含义。案例1:李嘉诚的管理秘籍案例2:稻盛和夫的财务管理之道第二部分:量化管理和决策工具1、创建公司独特的经营管理数字,激发危......
