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员工职场礼仪 广州:2026年10月16日
第一部分:礼仪认知第二部分:职场个人礼仪修养一、职场服饰礼仪基本着装礼仪规范职场男士、女士着装礼仪二、职场仪容礼仪仪表修饰化妆规范第三部分:职场仪态礼仪一、职场站姿——站如松二、职场坐姿——坐如钟三、职场走姿——行如风四、职场手势—&m......
成为受欢迎的人-职场礼仪 上海:2026年10月29日
了解商务活动中基本的礼仪知识;掌握商务礼仪的技巧,体现员工素质;提升职业人士在商务场合的专业性表达,解决商务活动中的一些“公关”问题;展现并树立良好的企业形象,规范与传播企业文化。课程大纲一、建立良好的“商务沟通”环境(占培训内容的10%)1、与人交往尊重为先2、探究礼仪......
完美客户关系——不同情境下的商务礼仪与高情商沟通 佛山:2026年10月09日
意识先行——课程先让参训人员对商务礼仪有良好认识,意识到商务礼仪在当今社会人际交往中、企业发展中起着越来越重要的作用。情景带练——没有说教,不要大量理论,结合企业现下实际工作需求,给参训人员最直接的客户接待、拜访等各场合中的思维和方法,全面提升商务礼仪的核心知识和不同情境......
国企单位实战型商务礼仪增效的黄金法则 广州:2026年09月16日
在我国特色的市场经济中,国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。国有企业是一种特殊企业,它的资本全部或主要由国家投入和所有,所以在日常的对内外工作中就不能按照一般企业的标准来执行,会不利于企业形象。在国企的日常工作中,绕不开的就是政企关系,字面上说是企业但从来都会以政府的标准来执行,同时很大一部门工作面向......
标准工时测量与most方法 北京:2026年10月29日
1、时间分析 (Time Analysis)1.1 时间分析的定义1.2 时间分析的目的1.3 时间分析的步骤2、标准工时ST (Standard Time)2.1 标准工时的定义2.2 标准工时的结构2.3 标准工时的应用2.4 标准工时的维护时机2.5 标准工时的制定方法3、预定动作时间标准法 PTS (Prede......
企业绩效考核与薪酬体系设计 上海:2026年09月17日
绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同(2天)问卷a 绩效管理制度1、公司没有推行绩效,希望了解如何设计绩效制度2、公司有简单的绩效管理制度,但是操作行不强,想对绩效制度进行改进3、公司绩效只有年度考核,希望增加短期考核4、现在绩效都是高分,绩效流于形式5、绩效薪酬如何公司、部门、个人业......
