广州劳动关系管理培训

广州劳动关系管理培训公开课

新环境下劳动争议的预防与应对 广州：2026年10月29日

劳动争议案件大多数是企业方败诉，这几乎已成社会共识，而败诉对企业来说就意味着管理权威的减弱甚至丧失，后续不良影响甚大。而且，随着系列新的劳动立法的出台，劳动者的权利将得到更加强力的保护，劳动争议也将明显增加。企业如何面对劳动争议这一难题？究竟是什么导致了劳动争议？为什么总是企业败诉？如何防患于未然？一旦已经发生如何有效......

互联网下的员工关系管理 广州：2026年11月06日

第一部分 互联网+时代下中国企业管理现状一、30年改革开放1、管理全盘西化的尴尬境地2、中国企业管理的两大难题3、中国式管理的思考二、30年企业成长1、中国企业管理的3个关键期2、互联网+时代下企业管理面临的三大挑战3、互联网+时代下企业管理面临的五大机遇第二部分 认识互联网+时代下的企业员工群体一、个性、价值观、心智......

企业管理层刑事法律风险防范 广州：2026年11月07日

随着国家全面依法治国战略不断推进，企业刑事法律风险不断加大。企业一旦涉及刑事犯罪，相关企业管理人员往往卷入其中，其个人将面临巨大的刑事法律风险。这让企业管理层感到困扰的往往是——对于企业可能面临的刑事法律风险不够了解？工作中不少场景容易触碰刑事法律，如何有效防范？如何制定有针对性的企业和管理层刑......

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》深度解读与企业合规实战培训班 广州：2026年11月10日

各企事业单位领导、总经理、副总经理、分管人力副总及相关人员;企业人力资源部、法律事务部、风险管理部、纪检部门等相关负责人；律师事务所律师、企业法律顾问；法律从业者等。各有关企事业单位党群工作部、综合管理部、人事部（处）、劳资部（处）、行政办公室、财务部（处），各类人力资源管理人员和业务骨干及相关人员;各科研、院校从事劳......

《实施弹性退休制度暂行办法》解读、劳动法新规下十二大必备劳动法律法规管理和三十六招实操劳动法与劳动争议处理技巧暨目标人才招聘面试高级培训班 广州：2026年11月10日

本课程旨在帮助企业全面了解劳动法新规，掌握用工风险防范与管控的核心知识和技能。通过本课程的学习，学员将能够：深入理解劳动法新规的出台背景和实施意义，掌握相关法律法规和政策要求；掌握劳动合同的订立、履行、变更和解除等关键环节的风险防范与管控技巧；熟悉薪酬福利设计、绩效管理、工时休假制度等方面的法律要求和合规操作；掌握养老......

新劳动法下人员调整优化实操策略与劳资谈判 广州：2026年11月12日

专题一、重构你的思维与认知1.用工风险、劳动争议，是否存在行业特征、地方特征？2.用工风险、劳动争议，预防与应对，哪个更重要？3.在预防用工风险、劳动争议方面，您达到了哪个水平？4.用工风险产生的原因主要有哪些？5.哪些风险是无法避免的，哪些风险是可以避免或控制的？6.“以事实为根据，以法律为准绳&rdqu......

企业职工薪酬节税设计与劳务派遣、人力资源外包、劳务外包等财税疑难解析与处理 广州：2026年11月14日

1）掌握企业职工薪酬节税设计2）劳务派遣、人力资源外包、劳务外包的区别3）掌握劳务派遣、人力资源外包、劳务外包财税处理课程对象企业财务部、人事部管理人员、财务总监、人事总监、税务总监、财务经理、人事经理、税务经理、财务主管、税务主办等。课程大纲第一部分 工资薪金财税疑难解析及节税规划一、企业职工及薪酬范围界定会计上企......

新法新规下延迟退休、病残津贴、调岗待岗、工资薪酬、违纪处理、裁员解雇等深度解读与典型劳动争议案例分析高级培训班 广州：2026年11月18日

专题一：新法新规下弹性退休深度解读1、弹性退休出台及实施背景解读2、新规实施后法定退休年龄和弹性退休年龄如何界定？“退休年龄”变在哪里？3、新规实施后男、女职工延迟到多少岁退休？4、女职工如何判断原法定退休年龄？判断标准是什么？5、如何区分女工人还是女干部？如何避免女职工因退休年龄所引发的纠纷？......

劳动关系管理培训内训课程

新《劳动合同法》重点案例分析 主讲：唐老师

1、了解新法实施后的重点案例，掌握如何减少劳资纠纷2、了解HR人员应当如何运用法律处理HR工作，做好员工关系模块的工作3、掌握新法与老法的重要区别，及时调整处理HR法务工作的思路4、明确HR成本中如何合理运用法律降低成本，尽量减少人工成本5、增强学员的法律意识，避免工作失误6、增强公司总经理及各高管的法律意思，让高管在......

合同管理与法律风险防控 主讲：霍老师

第一部分：相关法律知识 一、合同原理—合同的五大功能模块 第一大功能模块：谁和谁？ 第二大功能模块：要干什么？ 第三大功能模块：怎么干？ 第四大功能模块：干不成怎么办？ 第五大功能模块：基本规则 二、 合同的订立 1、如何确定当事人的民事权利能力和民事行为能力？ 2、签订合同一般应该包含哪些主要条款？ 3、......

企业用工的风险防范及法律法规解析 主讲：窦老师

一、人力资源管理的核心，HR的使命。二、企业用工风险防控（一）员工入职管理的风签防控；1.员工招聘管理中的风险防控；结合典型案例及有关法律法规、行业规范性文件，详解招聘工作的五个风险 防控点：招聘工作中的禁止性条文（风险源）：禁止使用童工；禁止就业歧视； 禁止就业担保、收取财务与抵押物；禁止欺诈、胁迫、或乘人之危，在违......

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