广州解雇裁员培训

广州解雇裁员培训公开课

员工手册规章制度撰写、解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理技巧 深圳：2026年11月12日

1、理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧；2、理解和掌握企业规章制度的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧；3、学习如何调岗、调薪与合理解雇裁员；4、掌握如何有效在新劳动合同法架构下调整薪酬及其体系设计；5、学会如何应用相关法规避免陷入各类误区，规避用人风险，加强对违纪员工的管理及违纪违规问题员工处......

人才甄选技术—实景招聘面试技术 广州：2026年10月30日

各企业人力资源部总监、人事经理、招聘专员、部门经理、主管等。课程大纲：第一篇 准备篇：招聘前期准备中一、招聘，创造价值1．【案例讨论1】A公司的发展之困2．招聘如何为企业创造价值3．招聘=招募+甄选4．招聘工作的本质：匹配5．松下幸之助的用人观二、招聘官在招聘工作中的角色1．招聘就像谈恋爱，而你只是介绍人2．分工合作，......

向华为学习：任职资格体系开发与员工职业化发展 广州：2026年10月30日

员工职业生涯发展是一个动态管理的过程。如今，大部分企业只有岗位晋升，员工要想得到发展只能通过岗位晋升。当优秀的人才看不到自己的晋升通道时，就可能导致优秀人才的流失。另一方便，企业为留住核心人才，又不得不虚设管理岗位，造成组织结构混乱。而如果通过任职资格体系的应用，将对员工职业化发展形成有效的推动作用，促进员工在既定的职......

新时代战略人才建设-人才盘点与梯队建设 广州：2026年10月30日

提升战略级人才管理思维：理解人才战略与业务战略的对齐逻辑，避免为盘点而盘点。掌握人才盘点全流程工具：覆盖九宫格、360 度、潜力评估等工具及应用策略掌握人才梯队建设路径：继任与替补等计划方法，解决关键岗位 “青黄不接” 问题。学习人才供应链策略：掌握“6B1C”模型方法，......

商务邮件写作——提升书面沟通效力 上海：2026年11月30日

1. 好的商务书面沟通源于准备：节省沟通时间商务邮件写作前的4个必要提问：- WHY:为什么要写这封邮件?- HOW:你希望对方做什么？- WHAT:对方需要接收到什么信息、感知什么意念?- HOW: 我要怎么写，才能满足WHAT?商务书面写作的3大标准:- 结论明确、结构清晰、措辞得体2. 搭建邮件的逻辑结构好的逻辑......

防错法(Poka－Yoke) 深圳：2026年11月06日

1、 第1天侧重防错理论学习------互动+讨论+练习（穿插于整个培训过程）2、 第2天侧重实践学习---结合工厂实际问题分组深入练习，掌握防错技法与运做步骤3、 可能的话与学员去现场观察、交流和研讨培训受众厂长、生管、品管、研发、采购、制造工程等部门主管、工程师及相关人员课程收益1、 为何要学习防错法?防错法对我们......