广州领导者培训

广州领导者培训公开课

团队领导者之一：团队领导力 广州：2026年08月14日

绝大多数现代企业认为培育核心竞争力的途径就是"建立人才优势"。他们认为，具有竞争优势的"人才"在推动企业持续发展、变革创新过程中扮演着重要的角色，甚至起到决定性的作用。"人才优势就是企业优势"的论调在很多企业内部弥漫且根深蒂固，然而"人才优势&quo......

一言九鼎——领导者公众演讲九项修炼 广州：2026年08月14日

课程研发人中国魅力口才教练实战培训专家陈练老师，结合自身十多年对演讲口才的学习实践，以及五百余场各行业、各类型企业实战培训经验，博观约取、厚积薄发，通过实效、实用、实操的培训方法，提升企业管理团队整体表达水平，增强企业整体竞争力。培训对象企业各级领导干部、管理精英课程大纲启航篇：公众演讲学习智慧1、发现之旅：君子敏于行......

领导者的压力管理与情商修炼 广州：2026年08月21日

各企业管理者课程收益：正确认知压力与情绪源；理解情商的培养对于解决压力和情绪的作用；掌握缓解压力与情绪的应对策略与方法；塑造更具人格魅力的领导风格；树立积极、乐观的工作与生活态度；建立开放、紧密、良好的人际关系圈。课程大纲：第一单元 领导者的压力来源分析【案例】一名销售经理的困扰一、各级领导的痛苦指数盘点二......

业务领导者的人才管理课 广州：2026年09月04日

管理者必须是一名面试官。企业管理者人才是选拔出来的，不是培养出来的，企业选错人，尤其是选错关键人才，对企业来说是灾难性的。作为一名管理者你需要为部门引入外部新成员，你需要为组建项目团队招募跨部门的小伙伴，所以你需要做好面试官。管理者必须是一名培训师。组织中人才流失、知识迭代，都需要企业将优秀的经验、失败的教训沉淀和传承......

新媒体及电商营销运营实战 北京：2026年09月10日

对于很多中小企业来说，由于当下面临严峻的生存危机，因此其希望能够通过新媒体营销来获得“救命稻草”；而对于大型企业或传统企业来说，面对激烈的竞争压力和日益减少的利润，也期望能够通过微信、微博、抖音等新媒体平台获得“第三利润来源”，以增强其核心竞争力。众所周知，新媒体营销是一......

量化绩效管理体系设计方案班 上海：2026年10月29日

针对上述问题以及问题产生的原因分析，从培训的角度，需要重塑绩效管理角色认知、掌握有效实施量化绩效管理的的方法和工具、建立以价值创造为导向的激励机制，具体课程解决方案如下：第一部分：绩效创造案例解码量化绩效管理体系案例介绍量化绩效管理导入目标思考量化绩效管理导入思路说明量化绩效管理导入计划管理量化绩效管理实践成果分享量化......