广州薪酬管理制度培训

广州薪酬管理制度培训公开课

新环境下劳动争议的预防与应对 广州：2026年10月29日

通过运用“以终为始”的方法，辅之以“系统思考”，贯彻“未雨绸缪”的理念，结合典型案例，以达致预防之目的。透过培训，将使参训者收获：1.了解当前用工的环境及劳动争议的新趋势；2.掌握怎样设计制作规章制度，堵住制度、操作流程中的漏洞；3.掌握有效调岗的......

通用管理与领导力学习系列—非人力资源经理的人力资源管理 广州：2026年10月29日

模块一：卓越管理者的人才管理之道1、什么是人才管理2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、卓越管理者的人才管理实务案例分享：华为人才管理的成功之道行动学习研讨：职能经理在人才管理中的主要困惑与解决之道模块二：物色人才----卓越管理者的选人之道1、招聘如何更好支......

绩效解码-绩效管理游戏落地 广州：2026年10月29日

为了解决绩效考核缺少事实和依据的难题；配合相应的SAAS平台系统的免费使用，有效解决绩效管理的国际性难题；用移动互联网SAAS工具对员工工作表现进行即时反馈、激励、即时记录、即时公开；全方位全透明，企业按照月度和年度的计分排行榜进行奖罚和晋升。培训对象：总经理、HR总监、中高层经理、HR经理课程大纲一、绩效管理的转型困......

引导与培训的完美结合—FTT：引导式培训培训师 广州：2026年10月29日

1、理解FTT和TTT的区别，能够说明如何用流程、步骤、规则和工具激发学员参与；2、学会使用入场调查表、视觉探索卡等5种引导工具激发学员学习热情；3、运用BSCC、ORID、引导式提问等6种引导工具在授课中与学员深层互动；4、运用闭场圈、最佳技术萃取等四种引导工具实现课程的精彩结尾；5、获得10个具体的引导工具操作使用......

双赢商务谈判技巧实战训练 深圳：2026年10月30日

1.教你双赢谈判的思路与谋略布局，生活工作中什么都可以通过谈来解决问题；2.掌握逻辑清晰、实用易懂的谈判架构与步骤，按照此步骤去练习就可以从优秀到卓越；3..剖析实际商务谈判案例，并现场练习和点评您自己的谈判问题。课程特色：互动演练 全课程用互动演练、案例分享、风格测试、小组讨论等互动教学。讲课引导时间约占1/3; 互......

绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同 深圳：2026年11月13日

在这个移动互联网时代，媒体天天宣传各种个样的颠覆，很多企业都会产生互联网焦虑，以往的管理经验、以往的制度流程，在未来还能适合吗？其实，人类基因的变化需要几百万年才能完成。趋利避害，光明与阴暗并存这些人的特质，短期内不会改变，这就给我们的所有制度流程提出一个最基本的前提假设——人性不可靠。只要这个......