广州法务管理培训

广州法务管理培训公开课

人力资源相关劳动关系与法务管理 杭州：2026年09月12日

第一章 标准劳动关系1.标准劳动关系法律规定2.《劳动合同法》对标准劳动关系管理的影响3.新法环境下标准劳动关系管理实务第二章 非标准劳动关系1.非标准劳动关系法律规定2.劳动法对非标准劳动关系管理的影响3.新法环境下非标准劳动关系管理实务第三章 招聘管理1.招聘管理法律规定2.劳动合同法对招聘管理的影响3.新法环境下......

从心理角度看和谐工作关系的要领 广州：2026年07月29日

第一章 我们的困扰与期盼1．1 剖析工作关系中容易出现的问题和困扰1．2 和谐的工作关系所追求的目标是什么1．3构建和谐工作关系的要素分析1．4 通过构建和谐工作关系提高团队整体效益的作用第二章 从心理角度理解工作关系中的心理活动规律2．1从心理角度理解人的差异2．2从心理角度理解人的需求2．3从心理角度理解人与人之间......

全面绩效管理链条构建路径及评价指标体系设计和实务案例 广州：2026年07月29日

全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求，是深化财税体制改革、建立现代财政制度的重要内容。2020年底中央部门和省级层面要基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，既要提高本级财政资源配置效率和使用效益，又要加强对下转移支付的绩效管理，防止财政资金损失浪费；到2022年底市县层面要基本建......

关键岗位的任职资格体系建设 广州：2026年07月29日

1、学习构建任职资格标准的方法和认证2、学习建立人员双重晋升机制3、了解如何规范员工培养和选拔以持续提升员工能力并给予合理评价4、学习建立职业通道，保证员工能力与岗位要求相匹配，促进高绩效团队形成5、树立有效培训和自我学习标杆，以资格标准不断牵引员工终身学习、不断改进，构筑学习型组织，促进企业的可持续发展培训对象：人力......

教练式HR——教练助力HR提升组织影响力 上海：2026年07月30日

与最新的HR应用技术发展保持一致，以更符合人性美好的教练方式轻松获得对业务经理和员工的影响力，强化信任关系，提升HR专业人士对人才和业务发展的推动力培训师多年企业HR高管出身、近年全情投入教练事业，以高度互动、教练式的方式带领课程。既有逻辑框架清晰的理论基础，更有大量实操性的练习；既讲教练原理，更结合HR的日常工作实景......

MRO非生产性物料采购策略及全流程解决方案（日立电梯参观） 上海：2026年08月07日

企业非生产、间接采购管理人员和IT、设备维护保养、合规等相关业务人员课程大纲：1、间接采购，价值挖掘1.1间接采购在企业里总被认为是可有可无的附属品，怎样才能得到管理层重视？1.1.1企业里不同部门与角色（老板、技术、用户、审计、供应商、生产、仓库等）对间接采购有哪些抱怨？1.1.2间接采购的特点：三多四低1.1.3间......