广州产品创新培训

广州产品创新培训公开课

以产品创新为核心项目全流程管理 广州：2026年11月13日

课前调研：（提前一周）1、电话访谈：进行课程目标和授课方法的确定。2、案例筛选：选择OEM项目和自有品牌产品项目，至少各一个，进行课堂分析实战。引入：项目管理的基本概念——五大过程组、十大管理领域第一讲：产品及需求定义——项目范围管理一、正确认识产品1.产品的定义2.产品......

企业产品创新训练营——从头打造一款市场爆品 广州：2026年12月05日

什么是元创新CODEX？——CODEX®：企业破局的终极密码。第三代创新技术元创新CODEX，2014年引入中国，一直在幕后帮助中国企业进行产品升级与改造，孵化了一大批由传统向互联网转型的新型企业。同时，也指导了百度、京东、华为、海尔等一大批龙头企业的创新。2018年，CODEX国际创新......

产品创新与爆品思维：让你的产品打爆，帮你的产品卖爆 深圳：2026年11月07日

传统工业时代的超级产品，所有创新是“以公司为中心”，成功要素是技术创新、工厂以及渠道，用户不是不重要，而是在整个价值链里处于非核心位置。互联网时代的超级产品，所有创新是“以用户为中心”，成功要素不再是工厂、渠道等，而是杀手级产品体验，甚至让用户成为粉丝。杀手级产品体验，就......

创造性思维与产品创新 深圳：2026年11月27日

一般认为创新是一个难以捉摸的东西，没有特定的规则或模式可循，或者需要很高深的专业知识和理论为基础，才能进行创新。事实并非如此，企业不可能每天都去开发革命性的产品，但需要瞄准顾客的“痛点”，对现有的产品进行精心打磨，就能创造出令人尖叫的产品，这就是创新的使命所在。通过本课程能让受训者掌握多种简单高......

工艺标准化管理与生产技术能力提升 上海：2026年11月11日

用工业工程的眼光分析，中国生产效率是美国的1/25，日本的1/26的原因是我们的工人花了太多的时间在不创造价值的工作上。 通过分析，你会发现我们在用不到40%的工作时间，甚至不到10%的工作时间在给客户做增值服务，其他的时间可能是无效的或者被浪费。而中国的劳动生产力只有美国1/25，日本的1/26，也决不是简单的自动化......

全面薪酬体系设计培训班 广州：2026年12月03日

1.掌握不同职责分工模式，对薪酬的影响.2.掌握几种职位评估的工具.3.学会薪酬调查与薪酬市场数据的统计方法.4.薪酬带宽的设计与固浮比的划分.5.营销人员绩效薪酬的设计.6.研发人员项目奖的设计.7.职能部门奖金的设计.8.年终奖设计.9.薪酬数据的分析.10.加薪政策的设计课后资料:价值链分析案例模版岗位说明书模版......