广州PIPE培训

广州PIPE培训公开课

金牌面试官——高效招聘与面试技巧训练 广州：2026年09月16日

金牌面试官：手把手教你快速识人招聘是企业人才管理中一项重要的工作，只有招聘到合格的人，育人才会变得顺畅，用人才能得心应手，留人才能理所当然。系统掌握招聘与面试技巧，为企业选拔优秀的人才是每一位管理者及HR必备的基本素质。然而，随着分工更加细致，新技能和新岗位不断涌现，招聘工作发生了变化，面试的形式和方法也随之改变，因此......

组织发展全景图——从人力资源专家变成OD高手 广州：2026年09月16日

企业高管、CXO、业务部门负责人、HRVP、HRD、OD总监、HRBP总监等课程背景随着外部环境日趋复杂、模糊、不确定，给业务健康发展和组织建设都带来了巨大挑战，企业在组织建设过程中，常常会遇到如下痛点与挑战：公司内部更多依靠个人英雄，难以将打胜仗的能力建在组织上，固化到流程里，行程能够支撑持续打胜仗的牢不可破的系统化......

《人力资源转型：HRBP赋能与实践》特训营 广州：2026年09月17日

人力资源总监、人力资源经理、人力资源独立模块负责人；在职的HRBP、HRSSC负责人；企业经营者、总经理（CEO）、人力资源副总；公司中高阶层管理者、部门经理及其他业务单元负责人。课程大纲第一部分：赋能篇07月06日（星期四），第一天： 政委体系 VS 业务伙伴课题内 容要 点开学典礼1、1、讲解培训安排2、2、划分学......

基于人效提升的组织能力打造 广州：2026年09月17日

第一章 道篇：人效管理的概述1、为什么现在越来越多的企业关注人效（1）环境的因素（2）竞争力因素（3）企业家因素2、如何正确的理解人效管理案例：结合行业和企业特性讲人效的重要性（1）正确的理解人效管理不能理解成裁员工具不能理解成控本手段不能理解成人力部门的事情不能认为是一次运动（2）为企业家和管理人员导入正确人效理念的......

九型人格——自我认知与领导力 北京：2026年11月07日

1.通透认识自己个性的优势及局限，以利于扬长避短。2.深入了解九种不同的思维模式及决策习惯；了解九种不同的行为模式及事业取向；了解九种不同的情绪反应模式及有效掌控技巧；了解九种不同的核心价值观及内在注意力焦点。3.掌握如何在人际互动中解决个性冲突，达致和谐关系；如何在个人成长中发挥个性优势，实现个人愿景；如何在事业发展......

企业股权激励实战—留驻、吸引、激励核心人才 上海：2026年10月10日

董事长、总经理、副总及股东等中高层管理人员课程大纲一、融“资”与融“智”一念之差1、顺势而为——构建利益共同体：持股平台、集团公司持股、锁定机制2、利益分配以利聚人：直接持股、无锁定期二、股权激励大势所趋（案例分析）1、上市公司股权激励实施情况：截......