深圳人力资源培训

深圳人力资源培训公开课

向华为学习：HRBP工作方法与优秀实践深圳：2026年10月08日

很多公司也在尝试运作HR三支柱，实施HRBP，但是问题多多……很多HRBP虽然下沉到了业务部门，但还是在开展传统HR模块工作，工作内容没有发生本质变化，甚至有很多HRBP还在忙碌于人力资源事务性工作……这应该是HRBP吗，HRBP与传统HR应该有什么区别，HRBP......

企业裁员、搬迁、并购、调岗调薪中的典型案例分析及风险管控深圳：2026年10月08日

随着中国经济下行压力和国际市场疲软，众多国内企业迎来内部调整期，或通过业务转移、公司合并分立重组提升效率，或通过组织架构调整部门撤并削减成本支出，上述调整都必然涉及"人员裁减和整合"，近年来被整合员工不仅关注裁员补偿高低，更开始关注裁员方案的公平性和透明性，加之各地劳动法差异和司法实践的变动，企业裁......

金牌面试官-高效招聘与精准面试法深圳：2026年10月08日

1.建立对招聘工作的正确理念，学习针对岗位说明书设计各类职位的甄选工具、面试要点、标准问题库；2.学习面试问题设计的基本理论和方法，具备初步的结构化试题开发能力3.掌握面试前的各项准备内容和清单，能够设计具有针对性的面试问题和面试评估表；4.掌握如何进行有效的面试开场；5.掌握如何挖掘核心经历，并进行有效提问和深度交流......

新趋势下九型人格——甄选良才战将之道深圳：2026年10月08日

呼叫中心现场经理、运营管理人员、质量管控人员、班组长等课程大纲：第一模块：进入九型人格的世界一、揭开九型人格的神秘面纱；1、追溯九型人格的历史源头2、九型人格与其它性格分类有何不同？3、为何九型是EMBA和世界五百强必学科目？4、通晓人性，探索人的行为内在动力5、了解他人行为动机与及别人对事情反应二、脑、心、腹三中心的......

卓越绩效薪酬实战训练营深圳：2026年10月08日

第一天、绩效管理实操技巧第一讲、为何“绩效难，难于上青天”1.企业发展应该关注两个词讨论：经济冬天，企业只有降薪成员一条途径吗2.认识绩效管理3.绩效考核为何成了“鸡肋”绩效考核出了什么问题“鸡肋”绩效VS“有效”绩效十大&......

高效招聘与面试技巧实战训练营深圳：2026年10月08日

TTT培训培训师深圳：2026年10月08日

培训师的角色定位1、培训的目的2、有效学习的循环圈3、培训师的角色与作用4、培训师的基本素质成人学习原理1、成人学习与现代培训2、了解成人学习的心理因素3、成人学习的基本特点4、成人学习中的知识、技能、态度培训课程的设计与准备1、培训需求评估2、培训需求评估3、培训需求的调查技术4、制定培训目标5、明确培训内容6、课程......

经验萃取—将优秀经验转化为绩效成果深圳：2026年10月08日

通过培训，学习者能够：了解经验萃取的重要性，深刻理解经验萃取在企业发展中的价值；掌握经验萃取的基本要素和步骤，并能独立进行经验萃取的相关工作；掌握必要的萃取技巧，能以较好的品质完成经验萃取的工作；针对组织的实际情况，未来能在企业内部快速、有针对性的设计、组织经验萃取工作，为企业发展有效助力。课程大纲：导入：小王的困惑经......

人力资源培训内训课程

讲师的结构化思考与形象化表达主讲：王老师

您是否内训师工作中遇到如下困惑？讲课枯燥乏味，没人愿意听PPT陈旧老套没人愿意看无法让自己的左脑和右脑完美配合无法让内容深有逻辑的直达内心你需要具备讲师的结构化思考和形象化表达能力！课程目标：了解结构化思维的基本概念、基本原理和基本方法；透过学习与运用高效表达的七把金钥匙，提升思考与表达呈现技巧，在授课中可以简洁明了表......

TTT培训——七剑下天山主讲：黄老师

理论讲授(40%)+小组研讨(30%)+现场演练(30%)课程对象：企业内部培训师（要求准备好自己的培训课题）课程收益：1、了解培训师的能力模型及发展路径2、学会课程开发的关键流程、要点，输出开发成果3、掌握知识经验萃取的流程和要点，学会将隐性知识显性化4、提升培训师的职业风范，全方位塑造自身形象5、掌握培训师的课堂演......

新员工职业角色转变与综合素养提升主讲：陈老师

随着数字化转型和全球化的深入发展，企业面临着前所未有的机遇和挑战。新员工作为企业的新鲜血液，需要快速适应企业文化，理解职业角色的转变，并在职场中展现出强大的自我管理能力和团队协作精神。本课程旨在帮助新员工在职业生涯的起点上打下坚实的基础，培养他们成为能够应对未来挑战的高素质人才。【课程收益】1、掌握职业化的基本理念和职......

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