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有效的招聘系统及面试技巧 上海:2026年10月15日
员工的招聘与选拔在人力资源管理与开发中是一项重要的基础工作,它对于企业人力资源的合理形成、管理及开发具有至关重要的作用。因为,在任何一个组织内,人---是企业最昂贵的资源,找对人,用好人,才能做对事。换句话说,企业的竞争是员工素质的竞争, 能否招聘并选拔出合适的员工是企业兴衰的关键。当下,我们面临着越来越多的挑战,获得......
向华为学习-HRBP如何支持业务成功 深圳:2026年07月29日
向华为学习,提升HRBP的战略思维如何通过BLM理解业务战略,匹配业务战略,形成人力资源战略了解华为HRBP在发展过程中如何解决问题,成功转型课程对象HR经理、HRBP管理者、资深HRBP(从事HRBP 3年或以上,关注提升战略思维)课程大纲1、企业战略管理与人力资源1小时学习目标:通过华为的发展过程,说明人力资源对企......
行动教练®之绩效提升 深圳:2026年07月29日
随着科技的迅速发展,外部环境的变化,人们在工作上所承担的压力越来越大,如何在资源匮乏的情况下激发员工的主动性、积极性等问题日益紧迫。用传统思维模式和技能来应对这样的压力和挑战已然落伍,时代呼唤创新型科学方法论-人力绩效提升和解决方案提供者的角色转变-绩效教练。在管理者进行“绩效教练”这一角色管理......
学习系统建立者-专业培训管理实战 深圳:2026年07月30日
文武双全——学习系统建立者,是为培训管理者专门打造的实战训练营,采用微行动学习的模式,使培训管理者拥有组织学习系统的全局观,树立经营意识、价值创造意识和学习大数据的思维意识,能够根据企业战略意图和业务发展目标,制定企业年度组织学习计划,让年度组织学习规划上接战略、下接绩效。掌握培训管理工作基础原......
管理者的八大核心说服力 广州:2026年09月18日
为什么会有这样的区别?为什么有人一开口就能抓住对方的注意力,在谈话过程中巧妙引导对方的心理,悄无声息地突破对方心理防线;而你却只能眼睁睁地看着对方茫然地随声附和,敷衍地点头,眼神一片空洞,思绪完全飘到了其他地方……到底怎么说才能把话说到对方的心坎里,让对方甘心情愿地听从你的建议,甚至为你的建......
企业合伙人—事业部制成功改造之路 深圳:2026年07月31日
大部分已然渡过创业期的企业, 市场、产品、团队、管理体系等各方面相对稳定,然而随着企业规模日益增大,企业经营者陷入“死海效应”:企业规模越大压力越大,很大事情根本照看不过来,身边能担任大将的人才却寥寥无几;经营上陷入困境,产品多元化后重兵难以突破;财务数据不清;重大项目攻关无人担当....,拟通......
