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行政秘书实务 北京:2026年11月21日
对高级助理和秘书来说,没有受到专业系统训练,将无法从战略性全方位角度认知秘书与助理的工作;在所从事的工作中感觉缺乏理论支持;工作中总是被动行事,不能主动掌握工作节奏;想为领导作的更多、更好却没有好的方法、思路;想更好的执行领导的政策,却总是得不到支持;想给公司节省费用,但却不知从何处下手,想更好地处理好公共关系(政府公......
行政文秘综合技能提升 深圳:2026年09月11日
1.了解行政文秘工作基本特点,明确自我角色定位。2.培养积极主动心态,积极主动开展工作,强化责任心和使命感。3.掌握五级情商的内容及职场情商的塑造方法。4.掌握企业公文写作和处理的基本原则和方法,提升公文写作和工作汇报呈现效果。5.掌握跨部门沟通技巧,读懂领导意图。6.掌握事务统筹及时间管理技巧。7.掌握会议管理的三个......
敏捷行政-支持业务的行政经理必修课 深圳:2026年09月12日
总裁(总经理)秘书、部门秘书、办公室主任、行政部经理(助理、主管、文职人员等)课程目标:总裁说:组织里最听话的是行政部门,老黄牛精神;我们更希望培养听话的人成为支持业务部门的专业经理人,我们更希望从日常打杂状态成为具有职业竞争力的行政经理,我们更希望看到老黄牛能凝聚多方力量共同推动组织发展的核心动力!课程大纲1、找准方......
AI场景化写作实训:公文与新闻写作 深圳:2026年09月18日
(一)架起内接自我、外通世界的沟通桥梁,促进信息的有效传递。(二)形成系统的思辨性思维,大局意识并有效提升解决问题能力。(三)掌握多种类型的公文和新闻写作方法,适应不同场景的需要。(四)学会利用AI仿写、扩写、润色、优化文章内容,提高阅读量。课程对象:中层职业经理人、部门负责人、行政职员(掌握写作技巧及应用场景)领导(......
人力资源数字化+AI分析思维与决策驱动 上海:2026年09月11日
数据时代人力资源的工作已经不能单靠HR的直觉来做决定了,日新月异的数字时代,多元化的员工结构,人力资源各模块大量的基础数据,人力资源从业者需要从传统的人力资源工作思维想数字化思维转型,数据驱动业务,提升人力资源工作运营效率。培训对象• 希望成为业务伙伴,用数据和业务部门进行对话• 希望可以通过数据支......
中层经理十项全能管理修炼 北京:2026年10月16日
第一讲:角色认知与素质一、管理者的正确定位案例:从酷六销售经理被炒鱿鱼看中层定位1. 管理者的三层定位2. 管理者的四项职能3. 管理者的五项权利4. 管理者的六层梯进二、管理者的综合素质特征1. 新管理干部的素质特征2. 新管理干部的素质评分三、管理者的综合能力要求1. 一大根本能力2. 二大超越能力3. 三大枢纽能......
