深圳晋升标准培训

深圳晋升标准培训公开课

从战略到执行—绩效管理实战训练坊 深圳：2026年10月30日

第一天：战略解码与绩效工具应用目标：建立战略-组织-个人目标链接，掌握BSC/KPI/OKR核心工具上午模块1：绩效管理痛点与战略解码（3小时）1.破冰与痛点诊断（30分钟）o小组讨论：企业绩效管理常见问题（目标模糊、部门割裂、结果应用弱）o案例：某消费品企业没有有效战略解码，导致目标落地偏差的教训2.战略解码方法论（......

数据化招聘体系建设—打造具有猎头思维的高效招聘团队 深圳：2026年10月30日

一、战略性招聘的内容和含义1.企业战略和组织能力2.战略性招聘和招聘策略3.案例分析：从战略地图看人才招聘4.战略性招聘团队的角色二、招聘规划和招聘计划1.招聘计划和预算的制定2.各种招聘模式的优劣势分析和选择 
三、数据化的招聘体系1.小组讨论：招聘关键绩效指标的制定（招聘有效性的衡量）2.数据化分析和管理招聘渠道3......

TTT情景式课程开发与设计 深圳：2026年10月30日

通过本次职业训练学员能够有效运用思维导图开发标准课程。掌握体验式的课程开发流程，熟练掌握体验式课程开发的技术和技巧，有效处理课程开发过程中的难点、疑点和重点，做到科学合理地开发和配置企业的各类型课程，同时能运用各种训练方法和演绎形式，让企业课程精彩纷呈。课程特色国际通用：国际领先的体验式课程开发标准教程。内容权威：采用......

识才提效-人才盘点与人才梯队建设 深圳：2026年10月30日

近几年来，随着经济的发展和市场竞争的客观要求，企业核心竞争力已经由十几年前的“技术壁垒”和5年前的“资本壁垒”，逐步发展到如今的“人才壁垒”。如何保证卓越人才源源不断的为企业发展提供推进作用，已经是企业管理的“核心命题”！但......

房地产项目报批报建关键节点全周期方案解决与4×6报建体系建立策略 深圳：2026年11月02日

1、房地产公司的中高层管理人员（董事长、总裁、总经理、副总经理）2、房地产公司开发副总、开发部经理、负责人等3、房地产公司开发报建人员、规划设计管理人员(项目拓展、策划、设计、工程、营销、客服、计划运营及成本管理等)课程收益1、丰富性与针对性：信息量大，专业性及针对性强，案例多。学习如何构建适合房地产企业的报建流程和体......

新任经理管理魔方-胜任管理角色的三个阶梯 上海：2026年11月02日

导入1 破冰、学习规则建立2 研讨新任经理面临的挑战3 策略先于技能；实践重于理论教学目标：使学员清晰自己作为新任经理面临的挑战；使学员认识到在行动之前必须先要分析自己的处境，制定策略第一章 管理三要素1 管理三要素：目标；流程；关系2 三要素的三种管理水平3 三要素协调统一发展教学目标：使学员了解三要素的含义及相互的......