深圳平衡积分卡培训

深圳平衡积分卡培训公开课

卓越绩效管理及平衡积分卡实战特训班 北京：2026年11月06日

绩效管理无疑是一种最有效的战略落地的管理方法，可我们的绩效考评效果为什么总是不佳？为什么绩效管理得不到管理层支持，遭遇员工抵制？要么虎头蛇尾、走走形式，要么就遭人非议?为什么很多人对绩效管理简单地认为是“划分员工等级的手段”？管理人员如何的指标如何定?怎样量化?考核仅仅就是为了发奖金吗?帮助学员......

行动学习式内部讲师课程开发训练 深圳：2026年09月11日

企业内部专、兼职培训师，接受过TTT训练的讲师实施方式：角色演练、精彩视频、研讨互动、行动学习、个案辅导、生动故事、实战技巧课程目标1、阐述成人学习原理，列出成人教育对于课程开发的要求；2、陈述课程开发的类型和大致方法，使用相关方法来开发课程；3、课程开发中，运用12个智慧开发的工具和方法来开发课程；4、运用完整的课程......

生产员工岗位培训体系的建立 深圳：2026年09月11日

本课程已荣获培训杂志社举办评选的“2011中国企业培训行业百佳精品课程”！本课程为版权课程，版权登记号为：国作登字-2012-L-00078037强将固然重要，精兵尤不可少！！对于制造业而言，一线员工是企业发展的“基石”，是冲锋陷阵在企业安全生产和产品质量前线的士兵。日本......

行动学习式内部讲师课程开发训练——基于行动学习设计的内部讲师“五步成课”法的课程开发模式 深圳：2026年09月11日

1、阐述成人学习原理，列出成人教育对于课程开发的要求；2、陈述课程开发的类型和大致方法，使用相关方法来开发课程；3、课程开发中，运用12个智慧开发的工具和方法来开发课程；4、运用完整的课程开发的脚本和纲要的撰写技巧；5、使用相关技巧将课程内容有效的呈现在课件上；6、建立标准化的课程体系。课程大纲第一讲：新动力法则&md......

集成产品开发IPD流程 深圳：2026年09月17日

一、开场及明确学习目标建立本课程学习小组，学习团队建设，体会成功的产品开发需要跨部门的协作明确本课程学习内容和学习方式理解企业进行产品开发的成果不仅是产品本身，而是产品包体会研发和非研发部门在产品开发过程中的职责区分和相互联系通过开场让课程的参与者（该项目的相关干系人）相互熟悉，为课程后续顺利开展奠定基础通过开场让课程......

实战招聘和面试技巧 上海：2026年11月21日

1.让学员掌握并使用面试的方法论2.掌握行为面试STAR或SBO的方法3.掌握情景面试的方法4.掌握面试追问的技巧“3W方法“5.避开面试的十大误区培训对象企业的业务部门经理、总监、HR人员、以及企业的一般管理者；课程大纲：模块一：招聘的方法论—掌握方法论，高屋建瓴看面试本节：主要解......