深圳员工激励机制培训

深圳员工激励机制培训公开课

赴深圳华为考察企业文化与研发、营销、生产管理研修班 深圳：2026年07月26日

主题一：华为文化与狼性营销华为经营理念华为业务模式华为营销手段：“151”工程华为如何打造一支营销铁军华为营销组织是如何构建的华为是如何激励与考核营销团队的华为使命文化是如何培养的主题二：创新突破与超越性思维学习先进的创新理念、企业发展创新战略，掌握适合企业发展的实用创新方法和工具。主题三：基于......

向华为学习：HRBP工作方法与实践-成为业务战略合作伙伴 深圳：2026年07月29日

人力资源总监、人力资源经理、人力资源培训经理、人力资源各模块负责人和骨干等课程大纲一、HRBP工作理念1、案例分析案例一：华为公司硬件开发部部长辅导，提升业绩案例二：华为公司存储开发部平台归一化建设，提升业绩2、人力资源如何为业务创造价值？（1）形成outside-in的视角与习惯（2）深刻理解业务需求（3）提供经过深......

招聘中的薪酬谈判策略与技巧 深圳：2026年07月30日

一、企业人才战略与薪酬谈判基于企业人才战略的薪酬谈判» 企业人才战略是薪酬谈判的前提» 招聘中薪酬谈判的常见问题及其对策» 薪酬谈判的两个基本解决思路» 案例分析：国内外名企的薪酬与招聘竞争策略、IBM 顾问在华为的薪酬» 小组讨论：薪酬谈判中需不需要&ldq......

《销售团队薪酬激励体系》教练工作坊 深圳：2026年07月30日

企业的业绩增长直接依赖于销售团队，而销售团队的战斗力又很大程度上受薪酬激励体系的影响，如何设计销售团队的薪酬体系是关系到企业生死存亡的大事。我们经常可以看到，有的企业销售团队缺乏动力，员工安于现状，业绩无法再突破；有的企业新老销售人员差异明显，新人无法生存，团队日趋老化；有的企业员工感受不公，充满抱怨；有的企业无法给与......

管理者卓有成效的实践 深圳：2026年08月22日

管理者，就必须卓有成效。——彼得.德鲁克卓有成效，意味着建立目标并使之达成。一个企业、团队或个人的成功和拥有影响力的根本，在于卓有成效的管理。与管理相比较而言，其他因素如人员、土地和资源，仅仅是附属的条件，退居其次。有效的管理可以达成目标，获得利益，实现价值。如何使组织和管理者实现成功呢？从管理......

基于价值营销的销售行为管理 上海：2026年08月21日

第一单元：建构销售管理的价值营销新思维1.传统销售模式的应对及挑战1）产品营销2）关系营销3）顾问式营销2.销售管理模式的导向分析3.决定销售结果的根源因素4.价值营销的体系原理第二单元：客户购买行为管理的价值营销“4大密钥”一、分析客户购买流程中的动机与行为1.客户购买的底层逻辑2.购买流程各......