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人力资源相关劳动关系与法务管理 杭州:2026年09月12日
自2008年劳动合同法出台至今,劳动争议案件日益居高不下,虽然经过很多次劳动关系的培训,还是“听听生动、谈谈激动、回去不能用”的尴尬局面。本课程帮助企业人事负责人更好的系统掌握劳动相关法律法规的运用,真正做到熟练于胸,为企业合理降低劳动争议的风险,让劳动争议消灭在萌芽状态。为让企业HR负责人真正......
赴深圳华为考察企业文化与研发、营销、生产管理研修班 深圳:2026年07月26日
1.各单位高级决策者,包括:董事长、CEO、总裁、总经理、副总经理、厂长等;2.企业中层管理者,包括:人力资源经理、生产经理、研发经理、投资、财务经理、技术管理与研发人员、市场管理及营销人员等业务部门人员。培训颁发证书:培训结束后,由国家发展和改革委员会培训中心向培训期满的学员颁发《培训证书》,可作为后续教育的记录登记......
向华为学习:HRBP工作方法与实践-成为业务战略合作伙伴 深圳:2026年07月29日
一、HRBP工作理念1、案例分析案例一:华为公司硬件开发部部长辅导,提升业绩案例二:华为公司存储开发部平台归一化建设,提升业绩2、人力资源如何为业务创造价值?(1)形成outside-in的视角与习惯(2)深刻理解业务需求(3)提供经过深思熟虑的解决方案助力业务成功运作3、人力资源的工作开展要以业务为中心,要从业务的视......
新媒体时代的员工关系法律风险控制及电子证据管理 深圳:2026年07月30日
“新媒体”及“网络化”正在不断颠覆企业的商业模式与改变企业的管理实践。如 OA 与电邮系统、员工在网络上的言论等活动衍生了大量电子证据与相关的 HR 管理事务。2月4日,最高人民法院发布司法解释,明确电子证据可以视为民事案件中的证据。但它在劳动案件中效力又如何?您是否清楚......
业财融合:经营全环节风险管控与价值创造 北京:2026年07月31日
− 你处在业财分离阶段吗?− 你参与企业战略吗?− 决策会议你有发言权吗?− 有些利润是有毒的利润不要高兴!− 有些亏损是有价值的不过于担心!坐在办公室的固定财务,很少到市场一线去,导致财务跟业务,总有些战略规划、商业模式理解方面存在根本性冲突!伴随着互联网时......
打造五星级门店销售 北京:2026年08月14日
(一)、店面销售的基本观念1、观念决定结果 服务以人为本心态是影响成功的重要因素心中没有目标等于走路没有方向2、尊重顾客购买个性(1)、个性描述性格分析(2)、不同性格顾客的销售对应技巧四种性格类型的语言应对技巧3、双赢思维是购买的保证(1)、创新思维模式思维误区分析(2)、逆向思维的多赢模式案例:本田安全驾驶普及(二......
