深圳风险评估培训

深圳风险评估培训公开课

EHS-风险评估与分析-HAZOP 深圳：2026年11月11日

了解HAZOP分析基本理论；掌握HAZOP分析方法的分析步骤和分析原则，以及基本要求等；熟悉HAZOP分析在其他方面的应用；了解HAZOP辅助软件；LEADER角色的扮演和技巧内容;通过试点企业开展HAZOP分析工作介绍，提高学员实际操作的效果;掌握作为HAZOP分析主持人，如何管理团队，调动团队的积极性，有效开展HA......

危害分析与风险评估 深圳：2026年12月04日

危害分析和风险评估的背景及发展事故理论OHSAS 18001/OHSAS 18002中有关危害分析和风险评估的要求危害分析和风险评估的方法介绍典型危害分析和风险评估方法在实践中的运用现场风险问题的观察和改进要求初始职业健康安全评审中危害分析和风险评估的运用过程及步骤职业健康安全风险控制原理和策划培训证书学员成功完成本课......

人力资源合规框架构建及风险评估实务 上海：2026年11月27日

一、中国的人力资源法律体系1.再看《劳动法》作为基础的劳动法“兼容并包”的人力资源法律体系2.开创新局面的基础立法《就业促进法》及《就业服务与就业管理规定》《劳动合同法》及其《实施条例》《劳动争议调解仲裁法》及《劳动人事争议仲裁办案规则》《社会保险法》及其《若干规定》二、立法及审判趋势评估1.中......

破局之道：系统思考与复杂问题求解（工作坊） 北京：2026年12月28日

作为管理者，如何突破“就事论事”的局限，让管理更得心应手？这是专门为中高层管理者设计的系统性思维提升课程，以工作坊的形式，通过啤酒游戏模拟、绩效根因分析、杠杆点决策等工具，引导大家达成：1. 全局视角：识别问题背后的系统结构，避免“救火式管理”；2. 精准决策：运用系统基......

人力资本效能分析与提升：方法、难点、咨询案例 北京：2026年12月18日

模块一丨HR在大数据时代的转型迫切性作为HR，你认为自己在企业中扮演什么样的角色？作为HR，你在在工作中有哪些实际困惑？（选-用-育-留-组织发展）HR的角色定位（战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者、变革推动者）HR转型需要具备的管理思维模块二丨人效数据分析的价值传统人效数据分析的常见问题人效数据分析能够解决哪些问......