深圳职位管理培训

深圳职位管理培训公开课

从战略到执行—绩效管理实战训练坊 深圳：2026年10月30日

实战导向：30%方法论+70%演练：通过多个行业真实案例（制造业、互联网、消费品、金融、高科技等）拆解，现场产出部门绩效方案初稿。并针对国有企业特点，设计绩效管理方案。工具即学即用：提供BSC战略地图、OKR设计模板、跨部门目标对齐画布等10+工具包，课后可直接落地。覆盖全链条：从战略解码→目标分解&rarr......

数据化招聘体系建设—打造具有猎头思维的高效招聘团队 深圳：2026年10月30日

一、战略性招聘的内容和含义1.企业战略和组织能力2.战略性招聘和招聘策略3.案例分析：从战略地图看人才招聘4.战略性招聘团队的角色二、招聘规划和招聘计划1.招聘计划和预算的制定2.各种招聘模式的优劣势分析和选择 
三、数据化的招聘体系1.小组讨论：招聘关键绩效指标的制定（招聘有效性的衡量）2.数据化分析和管理招聘渠道3......

TTT情景式课程开发与设计 深圳：2026年10月30日

企业培训经理、人力资源总监、培训师、中高层管理者等企业相关培训负责人课程大纲第一部分：追本溯源导论：课程开发思考1、从建构主义视角思考：什么是有意义的学习？2、如何让每一块内容都解决学员工作中的实际问题？3、如何保证你的内容都是学员需要的？4、培训师如何从讲授知识转化为建构心智模型？5、你的教学策略设计是否与真实工作过......

识才提效-人才盘点与人才梯队建设 深圳：2026年10月30日

前言：一、企业为什么要做人才盘点二、企业如何从人才盘点工作中获得效益提升1、某纽交所上市公司利用人才盘点工作提升利润的案例详解2、某银行总行人才发展及人才梯队项目第一讲：解析基于识才提效的人才盘点一、人才盘点的四种模式1. 人才盘点模式选择模型2. 不同企业发展阶段对应的人才盘点模式二、人才盘点“盘&rdq......

新形势下企事业单位干部履职规范和风险防范专题培训班 深圳：2026年11月17日

2026年是“十五五”规划开局起步的关键之年，也是企事业单位深化改革、提质增效的攻坚阶段。当前，全面从严治党向纵深推进，法治社会建设不断提速，新发展格局对企事业单位治理水平提出了更高要求，干部履职面临着职责边界更清晰、规范标准更严格、风险防控更精准的全新挑战。在“十五五”......

人才引爆点：可复制的人才管理实操班 上海：2026年11月27日

家乐福五家世界五百强担任企业大学院长、职能部门总经理的管理经验，课程中所有观点、案例均为讲师本人亲身经历总结，获得了多家500强企业高管的认可，对业务产生了积极推动。篇章分为六大篇章、超过10个以上500强案例、超过20个以上的关键人才培养要素分析，以“关键人才”为核心，详细分解打造的系统化解决......